2015年全年至2016年3月底都是上二十四连两个正常，每星期歇一天。自上班至今没有年假，没有煤火费和防暑降温。正常的三班工资待遇如下，基本工资1500，倒班补助 费150，交通补助60，奖金400大致如此。三班加连班工资待遇为原基础上多出2300加班费，请问如果仲裁我能告哪几项，能得到多少补偿？？？...
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上班9个小时也就是90块钱，之外再无任何补贴）一个月工资有多少可想而知，我是一个孕妇我也不贪心能拿多少工资，只要每个月有点钱我就心满意足了，可是厂里还不放过我们，从 不到事做，总不能饿死我们吧，他们就说那是不可能的厂里从来没有这种待遇，厂里不可能亏本养你们，不是只放你们两个人的，老厂那边放了那么多人， ...
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工作了三个月，一直是试用期，试用期也没给我们投保。当时答应的工资和待遇老板都没做到。而且平时工作很不顺心。我交了一封辞职信就走了。老板找不到 上的人找我。两个月的时候接受过公司培训，当时签订的培训协议，有干不满多少年赔多少钱的条款，但是试用期。需要给她钱么？而且如果她要我当时培训时发给我的培训资料，我 ...
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，在酒店做的前台接待，来的时候经理和人事说使用期工资2000块，转正后工资可能没有正式工的好，但也差不了多少一个月后转正，一个月后因为人事调动前台原先的人都 工资情况，人事又告诉我我的工资是经理说了算的，还说做一天算一天，这和之前讲的完全不一样，过年不休假我也没说什么，酒店待遇不好我不说什么，可工资这 ...
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字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、 薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料快递费是 ...
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按照这单价去帮你算的。”我当时就表示拒绝并反对她这样子做。我心想，对于现在的待遇我已经很满足了，我每个月都能赚到几万块。而且我和黄老板的关系还不错， 规定，员工领工资都是由财务遮住金额不让员工看，然后签名，发放工资。】【财务肖通常都是在qq告知我工资多少钱叫我核对是否有误，如没有错她就会把我的工资数发 ...
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字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、 待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的注册审核押金不可在工资预付款扣除（此注册审核押金是 ...
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没有挣到一分钱打字员工资，没有正常的享受到打字员的待遇包括资金和福利。而他们在工资表上从没有体现出我是打字员，我每次去领取工资时，表上都写着“收发、清扫工”。 而在2011年下 的钱后，是不是只要我签字了，以后再也不能跟他们提出补缴保险等的事情了？？？？？？？？？ 合理的是几险呢？我自己得补缴多少呢？...
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3.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在合同中注明：月工资为1760元，其中包括基本工960资元，社会保险800元。 其中：合同中在社会保险及其他福利待遇这样写到：乙方（员工方）自愿并自行缴纳社会保险的，甲方同意每月将由甲方承担的社会保险费800元 ...
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.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在合同中注明：月工资为1960元，其中包括基本工1160资元，社会保险800元。 其中：合同中在社会保险及其他福利待遇这样写到：乙方（员工方）自愿并自行缴纳社会保险的，甲方同意每月将由甲方承担的社会保险费800元 ...
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