我公司一员工现在已怀孕7个月，最近几天一直提出辞职，本公司应该怎样处理比较好？...
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我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了 ...
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我公司一员工在晚上外出到附近的网吧寻找三名下属，准备叫他们回公司宿舍，结果到了网吧后刚好遇到不良社会青年正在斗殴，他被误砍伤，请问这个是否属于工伤。...
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我公司一员工在上班期间私自外出做私事 并且在外参与其他公司的工作 对我公司造成损失 我想请问我需要通过那些法律知识开除他 书面文字怎么写...
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您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京 ，但有公司的地址（本人有工资卡，保险单，税单，及工资电话簿一切证明本人在工作地点证明）， 合同中规定‘公司为员工提供十三薪待遇“，是否可以要求按比例的十三薪...
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我公司已员工过年回家，携带随身办公用笔记本和数码相机一台。至今未归，打电话关机。这种情况应该走什么程序，可否去派出所报案。可以以什么方式报案。希望 ，因为当初给他的时候并没有出具手续，立案的话公安部门是否会协助找到此人，因为公司现在已经找不到他。只有此人身份证复印件，公安部门是否会进行追逃处理。如果 ...
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我公司一员工私自拿单位的货物在自己的网店里销售。货款反给了单位，但利润该员工自己留下，请问怎样做犯法吗？谢谢！这样...
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各位，请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适，自动离职。现又被招聘人员重新招回，但岗位发生了变动，以前其与公司签订的劳动合同尚未过期，但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话，岗位也发生了变动，在签订劳动合同时，根据新的劳动合同法，请问是否还可以约定试用期情况？多久合适？ 谢谢！在线等。...
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我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？...
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因与公司一位同事产生矛盾，11月3日下午出于一时冲动的报复心理，我拿走了以为是他的苹果6手机并扔到一个小树林，后来回来发现拿错了，手机是 同事并道歉，还一起愉快地吃了顿饭。谁料人事得知这件事，以此为由让我主动离职，说我违反员工手册里关于偷窃的规定，但当事人同事和警察都未对此做出定性，公司这种做法合理 ...
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