极具下降，造成了医院投入资金积压收不抵支，出现了在职职工、离退休职工工资、福利难以支付惨淡经营的局面（详见附件八表一2006年收入）。 (三) 融资的 部门进行立案审计，至今没有结论。 (二) 市二院进入市骨科医院经营管理，未按照政府文件和法律规定履行义务。 1. 市二院进入市骨科医院经营管理，擅自 ...
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标准的费用以转账形式分批给到了甲方。自2018年7月起，乙方将“上海市社保公积金代缴公司最低基数标准2212元”每个月15日与工资一起发放。自2018年7 的，按一年计算； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会 ...
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我于今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家 ，再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动合同法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。 劳动合同对劳动报酬支付的约定的证据以及证人证言等，均能证明被上诉人克扣劳动报酬的事实是客观存在的，并从未给予解决过。被告以转账形式打入工资卡，我们 ...
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问题1：企业单方解除合同，我是否该要求赔偿。 问题2：按照合同薪金规定，企业目前抵赖只按照薪金合成的第一条岗位工资给我发放这短短的5天时间的 甲方每月 10日以货币形式支付乙方上月工资，工资标准如下： 1、甲方支付乙方岗位工资，每月1260元人民币。 2、甲方提供乙方的每月绩效工资为3740元人民币 ...
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已经在单位工作了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（ 乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2．若因 ...
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已经在单位工作了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（ 乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2．若因 ...
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1%进行提成，每月营业额达2.5万时，超出部分则按超出部分的5%对乙方进行提成，每10号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资字每月的 ，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。 七、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向 ...
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于2013年7月给于我办理了社会保险，并于2014年2月终止了社会保险的缴纳。 2014年8月26日，本人提交了离职申请，公司法人并不同意本人申请 赔偿现金形式赔偿。 工作了一年，未签定劳动合同视为签订了无固定期限劳动，要求支付经济补偿，这个金额多少。 未按照国家法定假日放假，要求赔偿申请人加班工资。 ...
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证，现在合同还没有到期，但我考虑到自己的所长想转业于是向学校提出一个月书面形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育 哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另 见习期和试用期是同一种么，我可以在合同期间走么，我们每月工资都是一样，寒假没工资， ...
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