由于现在工资太低，我于今年4月28提交了辞职申请，公司规定需要提前1个月提交辞职申请，所以我要等到5月28日才能办理所有的离职手续，但是由于个人原因和家庭原因，我等不到那个时候了，所以想让公司做自动离职，但是公司人事说，自动离职，在这一个月期间是属于矿工，1天要扣2天的工资， 我的项目已经 ...
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一直有拖延发放，正常发放时间是每月8-10日，二一个是昨天12月2日向公司提交离职申请，我是按照公司要求提前一个月申请，并且申请书上也是说明了月底正式离职，但公司 让这两三天内就交接离开，这与我的计划以及我了解的劳动法说说明的正式工提前30个月有所冲突，所以想要咨询相关问题，望老师能予以解答一下，谢谢...
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我的合同是今年7月7日到期，但是到目前6月29日了公司还未通知我续签合同。我现在已经另外找好工作了，是否到了合同到期日可以离职，不需提前一个月向公司提交离职申请？公司会不会因为我没提前一个月做申请而扣我一个月工资？...
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在BOSS直聘app上面试，23日进去某公司，几日后提交入职申请书（未签订劳动合同），在8月16日告知老板自己要离职，并告知老板自己是学生，老板说我欺骗公司（当时 我工资吗？我想在8.24日离职（刚好干满一个月），我于8.21日向老板提出离职，老板不批准，说我要受提前30天申请离职的限制（是不是未签订 ...
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提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟 人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的 ...
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律师您好！我是一名工厂里面打工的工人，我在工厂做了20多天，觉得做不下去了，所以想离职。提前一星期提交了辞职报告，我可以这边是没有签合同的，也没有试用期约定的，我的离职申请他批准了，可是他还说了必须一个月之后才可以离职，我因为自己家里有事，必须离职，所以想 ...
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请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？...
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月28日，由于公司经常加班至通宵导致身体虚弱，于是在2015年的1月6日申请离职，由于公司人手不够不予批准辞职，后经和董事长沟通达成口头协议，申请人愿 2月28日，由于28日当天身体不适便向领导申请离职日期提前一日，事后一个月公司迟迟不肯发放工资，并要求申请人提交医生证明才发放工资，否则当自动离职克扣 ...
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十二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突？ 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个月后的双倍工资与2014.5.20号书面通知签劳动合同而我至今未签。还能争取吗？ 4.我已经按照手续办理离职。未签劳动合同只需提前三天提出离职申请。我提交了辞工表三天后办理离厂手续。领导已经同意为何结算工资只 ...
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和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以短信的形式告知做到28号离职。 找我谈话，说我没提前20天提出离职时要被扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件（还有 ...
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