情况。协议并未说明甲方终止协议需要提前通知乙方，也没有说明相关赔偿金的问题。 公司辞退我的理由是：1.我的沟通能力达不到公司的要求（平时有关工作问题的 实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律 ...
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，事情是这样的，我在一家公司上班，工作一年了，现在公司要辞退一批员工。我也属于在辞退范围内的。但是公司现在让我们自己写辞职信，离职书，意思是让我们 两个月工资了 ， 现在我没有同意自己主动离职，和公司协商，公司说这就是正常流程，其余员工都是这样离职的，一份钱补偿都没有。要我明白，争也没用。现在的情况 ...
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，要求我回公司找特助，去了之后直接让我签署员工自愿离职单，然后说要辞退我，我让他开一个辞退书，他上面写的是员工无法胜任工作，所以我没有签，说我不签不能结 的工作项目是销售，应该在专柜。然后我今天去公司，特助说要我来签字，我让他开辞退书，他又在上面写了我不能胜任此项工作，我没有签，他就这么跟我耗着，然后 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至 吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面 拒绝补偿，我想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有 ...
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发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付赔偿金 ...
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用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后 业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在网上正在招聘 ...
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合同，合同期限3年。2015年6月份进的该公司，年底该公司扣了我的年终奖，2016年2月18号又要无故辞退我（口头辞退），我不同意，店内领导就想尽各种法子（给我开违纪单还说有没有本人的签字都一样，另外又指使店内员工做为证，2016年2月19号店内领导唆使店 ...
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我公司员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对，我公司已掌握此员工种种劣行的证据...
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签订一年劳动合同，2012年2月一年合同到期后，公司未制定新的劳动合同与任何员工签订，直至2013年2月，才与公司签订今年的新制定的一年劳动合同（公司劳动 员工无留底），此外保险在工作满一年后，公司才帮缴纳，现在公司招聘新员工后，无故辞退我，目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照 ...
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