无订单 -法律咨询搜索

帮忙看看这个合同是什么时候到期，终止法律效应

订单必须标明产品的品名、数量、指定收货人等并加盖公司印章。甲方收到订单，确认可以发货后，传真通知乙方汇款。甲乙双方确定现款现货的原则，乙方将经销合同书”（编号：2013020501 ）未尽事宜补充如下：甲方支持政策： 1、在无违约行为的前提下，乙方完成全年任务额，并且年广告投入费用超过全年任务 ...

//www.110.com/ask/question-1922629.html-了解详情

加盟保证金是否可以退还？

召开前3个工作日到齐基本订货量的30%的定金，若实际订货量超出基本订货指标，须在订单生效后3个工作日内补齐实际订货量的30%的定金。否则视为违约，甲方有权扣罚为违约，甲方有权解除本合同，并扣罚乙方合同保证金十一、销售奖励 a) 若无退货发生，公司按当年累计发货量（以供货价计）总额的4％予以奖励，并 ...

//www.110.com/ask/question-1083770.html-了解详情

平安保险理赔知识 2016-12-23 人力资源部踢踢大本营我是一名美团外卖骑手

天起赔）事故现场相片员工劳动合同、员工身份证复印件员工出险时配送的订单凭证（手机截屏需包含订单号、姓名、身份证号码），如手机损坏或丢失，需后台支持。凭证（手机截屏需包含订单号、姓名、身份证号码），如手机损坏或丢失，需后台支持。承保额度工伤及职业病身故/伤残：60万（无免赔）医疗费用报销： ...

//www.110.com/ask/question-11236081.html-了解详情

麻烦帮忙看下这个合同有没有什么不妥的地方，谢谢

的相关产品资料及样板一致，否则属于不合格产品。三、乙方根据甲方的生产订单组织生产，保质保量按时向甲方交付合格产品，否则甲方可退货，直接损失由乙方逾期货款金额每日万分之计算，向加工方支付逾期付款的违约金。委托方违反合同规定无正当理由拒绝接受货物的，应承担因此给加工方造成的损失。其它约定： 2、 ...

//www.110.com/ask/question-1911290.html-了解详情

网购困扰

整整一天，又跟昨天下午一样，既无短信又无电话。我上网找苏宁客服，却被告知我的货正在退货中。我稍后查看订单却显示依然在送货中，没有任何退货后天没有退款，我将投诉。 28号晚上八点多，昨晚说好的24小时时间已经过了，订单没有显示退货标志。我正准备在315消费者权益保护网站或工商管理网站投诉时，老婆劝我 ...

//www.110.com/ask/question-1818879.html-了解详情

帮我看看合同有什么缺陷谢谢

六条甲方允许第三方完成加工物的主要工作是：按技术标准加工。必须保证产品表面无胶、无褶皱、干净、整洁、美观大方。（发货时带合格样品、VCD教学光盘、解除条件：（一）甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还乙方合同订单定金并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方可以随时解除合同，但应及时 ...

//www.110.com/ask/question-1237164.html-了解详情

承揽加工合同书

六条甲方允许第三方完成加工物的主要工作是：按技术标准加工。必须保证产品表面无胶、无褶皱、干净、整洁、美观大方。（发货时带合格样品、VCD教学光盘、解除条件：（一）甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还乙方合同订单定金并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方可以随时解除合同，但应及时 ...

//www.110.com/ask/question-739354.html-了解详情

广晟天际国际贸易（北京）有限公司承揽加工合同书

六条甲方允许第三方完成加工物的主要工作是：按技术标准加工。必须保证产品表面无胶、无褶皱、干净、整洁、美观大方。（发货时带合格样品、VCD教学光盘、解除条件：（一）甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还乙方合同订单定金并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方可以随时解除合同，但应及时 ...

//www.110.com/ask/question-739343.html-了解详情

联通网上商城订购无线上网卡违约纠纷

200元话费，我没有接受，理由如下： 1、本人在联通网上商城购物，正常下订单付款，无任何过错，联通公司不能按承诺24小时内发货，为违约，按合同法违约赔偿小时回复的承诺，也从未就延迟发货作出解释，以至于我对状况做出误判，以为自己并无过错，查明已付款就可交货，并未想到会拖延如此之久，所以并未及时去买新 ...

//www.110.com/ask/question-11366753.html-了解详情

老板要求我对工作过失负责引咎离职

得失了公司最大的客户，客户暂停了给公司下单，大老板要求我引咎辞职。此张订单我查货无发现问题具有一定责任，但大老板也存在动机，想不给我8年的离职补偿金要求我引咎辞职的做法是否合理？ 3 如果老板通过调岗，降工资等手段逼我离职，有无好的应对办法？ 4 我需要提前搜集和保留什么证据，来反证老板对我的指责？ ...

//www.110.com/ask/question-9845381.html-了解详情