我于2010年4月入职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下 停工期间，公司应支付生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工 ...
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的员工。后来得知，由于2个公司的财务人员是同一人，我属于公司的老人，工资和社保也没有因为和B公司签合同而变更过，一直是由A公司发放和缴纳。 12年 的合法权益，但是不清楚于理于法我应该向那个公司提起诉讼，是签订劳动合同的B公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动 ...
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款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师这样的合同有没有问题。最让我难过的就是1月份我上班3天，昨天公司发 申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的 ...
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作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内没有及时和派遣单位签订劳动合同。派遣单位承诺本人到境外企业后劳动合同 的是 1.仲裁机构和人民法院有这类的申请吗？ 2.派遣单位所提交的申请会影响我现在回国申请劳动仲裁吗？ 3.因为我现在没有劳动合同，所掌握的证据资料 ...
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11年未签订劳动合同，也未缴纳社保等保险 2013年签订了《无固定期限劳动合同》，并未补缴2013年以前的社保。只缴纳了2013年至今的社保，没有住房公积金 处于无人管的状态，且单位叫我移交了电脑及仪器设备这些。 请问我现在能有哪些方面的主张？ 1、可以主张2013年以前的社会保险补交吗？ 2、我现以 ...
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地税缴纳基数5700，社保缴纳基数3200，有没有法律依据要求单位补交24个月的社保？ 2.公司自2015年5月起未和我签订劳动合同，一直工作到2016年3月 和项目组成员在我离职后商定我已完成工作量能按项目的30%提成，提成总额是合同总价的10%。 现老板以项目为全部到款为由不肯支付，我能否要求按 ...
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都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多 ...
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都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多 ...
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职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时 当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠工资及不缴纳社保等行为。2012年9月23日A公司通过电话联系小红，邀请其重回公司任职，并承诺为小 ...
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一直未与本人签订劳动合同，社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果，遂辞职！本人今天去劳动局提交申请仲裁资料。 本人持有证据有：1，去 发放工资） 2，去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单 3，公司发的12月份的工资条（但没有公司盖章） 我的仲裁申请是1.确认2012年3 ...
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