我是14年10月份进的公司，在办入职手续时签了一封合同(我没看内容就签了）上了一段时间后告诉我每个月要抵押15%的工资到年底再给，到15年2 份合同对我到劳动部门告他有没有牵制作用像抵押的工资，加班时间，我都没有任何证据，就光靠没有签订正式的劳动合同也没有交社保能到劳动部门告他吗？我能得到怎样的赔偿？...
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来工作；第六，2015年1月1日给我转正，但自始至终没有签订合同，转正后节假日和双休日同样不给工资；第七，公司以双休日能够加班为前提为我转正，是否触犯 做事的下限!最后我还想请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢 ...
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2012年10月入职，到2014年8月26日离职（本人直接离职未与老板说明）， 中间没有签订劳动合同 。8月份工资未发，能不能要求赔偿 11个月双倍工资，并发8月份工资？...
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2012年10月入职，到2014年8月26日离职（本人直接离职未与老板说明）， 中间没有签订劳动合同 。8月份工资未发，能不能要求赔偿 11个月双倍工资，并发8月份工资？...
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A在B的公司上班，但没有签订劳务合同，工作期间A开公司的车出去公干，出了车祸，没有人员伤亡，但是A是事故主要的责任人，双方车伤的严重，对方的 一年，但并没有过户，上了法庭 B 将所有责任推给 A ，A 正面临巨大经济赔偿，要怎么办？一：现听说有一种技术可以鉴定签字的实际日期。要经过些什么程序？费用大概 ...
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年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要 没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答,这样比较直观, ...
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年在厂里工作，现在2014年4月16日离职，是老板降工资，员工罢工，后老板叫我们要干就干不干就走，就没有去上班到现在5月18号已有一个月，老板现在不 给我，我是否可以告老板，还有就是我们一直没有签订劳动合同，我手上有近几年的工资表，（一年有一个月工资表）是否可以告他赔偿我的钱赔4年没签订劳动合同的钱...
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您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
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足疗店员工拔罐烧伤顾客 顾客要求赔偿 店里 先垫付医药费~ 事后 因为工资日结 没有签订劳务合同 也没有押金 工作时间是 下午一点到晚上十二点 如果 店员拒赔 以没有劳务合同为由 店方应该怎么办 怎么应对？...
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酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键 ...
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