工资给我。但我上班约半月后发现工资卡里没钱，我找生产副总问当初约定怎么没兑现。他又不承认说把以前工资还我的事了。且说想要回工资就写借条，不 至今没有生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我 ...
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原因 想离职后到B公司工作（A B公司之间协调不果）工作期间驻点在B公司工作 未接触过A公司相关业务 曾询问竟业补偿金问题 A公司回复竞业限制补偿已包含在之前的 无须在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴或补助等。 1、乙方保证对其从甲方所接触到的甲方依法或依约定而承担了保密责任的 ...
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，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本 损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其 ...
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东西放在大厅椅子上和我儿子的衣服也被人偷去，价值300多元，损失我的经济远远超过了他支付我的半个月工资，对我的精神伤的至今气息难平，在我的脑子里 次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师给我支持和帮助。请 ...
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自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后20号发补偿及 如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。 二.我的 ...
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自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后20号发补偿及 如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。 二.我的 ...
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1、公司招聘员工签订劳动合同期限为1年（一般会多写1天，因为试用期约定为2个月），试用期2个月（一般试用期会少写1天，为防止超过60天） 员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工， ...
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1、公司招聘员工签订劳动合同期限为1年（一般会多写1天，因为试用期约定为2个月），试用期2个月（一般试用期会少写1天，为防止超过60天） 员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工， ...
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。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算的是要求赔偿我12个月的工资。...
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，共同维护平等、和睦、文明的家庭关系。 第二条 甲乙双方不得无故关闭手机或是不接听一方的电话，但能证明由于工作原因或是其他原因除外，一方发生关闭手机或是 行为，双方经济财产由甲方掌管（包括房子、车子、存款现金、其他债权在内的夫妻共同财产）。 第七条 如一方违反本协议的约定，应支付另一方精神补偿金人民币 ...
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