部门岗位目标为： 。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是 ）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清，同时不论何种因素导致 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
情况的劳动合同，且合动上还有多处被涂改过的内容．2012年1月11日公司出了一个通知，说要在15日完成对重庆办事处的撤消，要求所有员工到16日到 公司补回未签合前的应买的养老保险？ 4.如果公司没有在提前通知就解除劳动合同，是否可以叫他再赔一个月的工资； 5.还有就是补偿所指的工资包括平时的奖金.补贴 ...
//www.110.com/ask/question-812028.html-了解详情
公式为:900/30*26=720元.)我能否以该公司未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和 提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以 ...
//www.110.com/ask/question-148385.html-了解详情
聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向,明确乙方为甲方的 部 。 2、甲方根据公司业务发展需要， 抗因素而导致本人不能继续工作的。 7. 如乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 本合同一式两份，甲方乙方各执一份，经甲、 ...
//www.110.com/ask/question-29641.html-了解详情
。但本人工作上未出现纰漏。所谓的体制改革实属牵强。属于无辜解除劳动合同。可11月4日至今再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题，公司没有提前一个月告知我要与我解除合同或买断，而是11月3日当天才和我说并要求我立即交接手头的所有工作回家等通知，因没有正式的文字性的通知，我并 ...
//www.110.com/ask/question-9569867.html-了解详情
最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关 劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付 ...
//www.110.com/ask/question-1555531.html-了解详情
或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或 同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧 被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院 ...
//www.110.com/ask/question-370299.html-了解详情
告知需要1个小时的事件。在2月1日起，全国各个区域部分同事陆续接到HR电话通知，不同理由，告知公司需要与劳动者解除劳动合同，解除日期定在劳动者接到通知后 。而是等计划结果出来以后，告知我们被裁员。我想咨询两个问题：1.提前通知劳动者一个月解除，一个月是工作日还是普通时间？春节长假都占一半了。2.公司并 ...
//www.110.com/ask/question-6217165.html-了解详情
变更并更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不 ？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1908478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务