日在一家软件公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续，但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发，当时承诺的一分 ...
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公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时 号发给我们，结果第二天又告诉我们我们必须回去再呆满30天才会有工资，说她们总经理以为我们还在试用期才同意的，不然我们就没有工资，请问这合法吗？还说她们也不怕走 ...
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我在一家通信技术公司做话务员，五月三号去的，开始培训，培训三天考试通过了，正式签合同，说考试通过了之后培训那几天一天45块钱的补助也会发，然后干 外呼不够十天没有工资，合同上写着呢，但是合同上只写着试用期离职要提前三天说，也没有写着离职时没干够三天没有工资，我是从三号培训到十八号，中间有轮休的，中间有 ...
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和1500的底薪，实习期间没有工资，总共做了5个月才转正，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职 之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5 ...
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月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多 的时候，我就联系他们公司说我上个月的工资能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天 ...
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您好，我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结） 才给我结工资，我1200的试用期工资，他们以我旷工为由扣了我500元。 1，我离职时11月份他们扣我十月份的工资可以吗？ 2，我走的时候公司的规章制度还没出台（是新公司 ...
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开始补的也才寄回，现在跟我说我那天旷工按照公司制度是需要辞退我是没有工资的，我挺紧张的去问人事能不能旷工那天算离职，然后人事以为我要伪造 然后说 扣除日三倍工资，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会 ...
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（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求的，按试用期的80％发放工资，但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章，现在交涉后 月底的工资，这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班，给我发上个月的工资，今天去了又催我办离职，现在已经办了离职，我该怎么办？ ...
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天，然后我现在快做了一个月了，我不想做了，然后就告诉我说没做满50天试用期7天没有工资，而且还说按60元一天算我之前就跟我们主管说我把这个月做完 昨天晚上告诉她我还是要离职然后她今天就叫我写离职单，我写了我以为要找领导那些签字我也没多想公司这两天也没有网下午我就跟同事一起出去发传单了，回来她告诉我明天 ...
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天，然后我现在快做了一个月了，我不想做了，然后就告诉我说没做满50天试用期7天没有工资，而且还说按60元一天算我之前就跟我们主管说我把这个月做完 昨天晚上告诉她我还是要离职然后她今天就叫我写离职单，我写了我以为要找领导那些签字我也没多想公司这两天也没有网下午我就跟同事一起出去发传单了，回来她告诉我明天 ...
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