自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式，比如五一加班1天，就用上个月工资例如1000除以28，得出一天35.7元工资，那么加一天 还上了好几天班啊。于是我问了，说我扣钱是按25.5天扣的。我很是不明白，而给我答复的人说公司就这么定的。我对这单位心灰意冷，怪我 ...
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我今年刚毕业，到一家超市上班，本来我应聘的是蓝月亮公司促销员，蓝月亮公司的面试我也通过了，在我办入职手续时，因为店里要求我把蓝月亮 公司的工资卡和密码交由 了一张入职须知，上面有一条是，未干满一年扣二十天工资。我要怎样才能回家过年呢，还有我们国定假期从来 都没有假放也没有工资加，给他加班也没加班费。...
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本人上月因父母及小孩分别生病住院，老公又不在身边，一个人医院，公司，家三头跑，因此出现迟到早退的情况，后因身体不适引起急性胃炎住院一周， 相应的基本及绩效工资。在月末开会的时候，公司领导点名提出说我上月请假过多，因工作量大及轻重缓急问题而拖延了一个无关紧要的事情，也被提出批评，并说即使加班也要把工作做 ...
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律师，你好 ！本公司是电子厂，是接单做生产的。我是公司的一名普工。所以每天都很忙，每天都要加班。星期一到五晚上加班3个或者4个小时。一天工作10多个小时实在太累了。有时不想加班，去请个假也很难请，如果不请假，不去加班的话，就当矿工处理。并且扣工资。请问这样做合法吗？...
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我们请假，公司扣钱是按照天数算的这样合理吗？而且还是按照应发工资扣而不是实发工资。例如，我的应发工资是2800，实发工资（扣除 ，这个月总上班天数（除去周末假日）是22天。如果请假一天，扣的工资=2800/22*1=127.公司这样做对吗？但是如果加班，加班费却按照基本工资1550（广州最低工资）计算 ...
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协商这件事情，而是直接发邮件告知我2月末开始要过去，但是由于驻场客户经常也要加班，这样没有加班费和出差费，所以我找到领导与其协商拒绝了这一工作地点变动，想留在 发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事，目前他也想仲裁公司，因为公司的1年 ...
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与公司的合同上签订的是每周不超过40个小时工作时间。但实际公司规定上班时间为周一至周五，一天7个小时，但没有明文的规定，一直以来都是这样。 现在 5小时，一个月约20个小时。公司可能最近缺钱还是，突然发文件要把在2012年6-11月多发放的加班费将在工资里扣除或把未来的加班时间与其冲抵。 请问这种情况 ...
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的加班，累计月30左右。从5月初我开始断断续续调休（公司规定薪水工没加班，加了班可调休），从5月18日期请了探亲假至6月10日。在6月15日发工资的时候，发现领导将我的奖金扣为0（公司的工资是由基本工资+奖金及其他补贴），请问我的奖金能要回来吗？ 由于我还有20天的 ...
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固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资 总和扣除薪资，这种做法是否合理？（和加班工资计算方法相比） 第三个问题：合同到期日为20号，公司不续约时，当月工资是否应该按满月发放？ 如果有相关法律 ...
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我在一家公司上班，签了合同没满3个月辞急工扣半个月工资，可公司却扣了我半个月时数，没上满208个小时不算加班工资，相当于我没加班一样，公司违法吗...
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