我在公司Ａ门店工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我调到 。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年 ...
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我在公司Ａ门店工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我调到 。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6年 ...
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非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是 申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理转达总经理的意思为：任务完成，并且带出个徒弟，好好表现老板不在乎处罚我的那点 ...
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，由于工作出色于2003年6月调任集团任人事总监（集团所在地广州，集团无实体总部在香港。劳动合同与集团位于广州开发区的工厂签定）。2010年1月调任集团 8日集团人事部发一纸通告“经集团公司研究决定，免去某某员工的副总经理职务，薪酬同时降为原来的水平，工作另行安排。生效日期2011年4月15日”。公司 ...
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公司）。前两年都是有签署劳动合同的只有今年开始没有签！从进公司到现在，没有缴纳过五险一金！ 今年5月25号左右，公司的部门经理找我谈事，要将我 将我手上的工作全部交接给其他同事，等到28号左右说是暂时不掉动了，要从新等公司人事安排，隔天还说调动依然不变让我等消息 等到6月16号左右（中间时间手头上什么 ...
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你好律师，本人在11.5号某个公司担任招聘人事，事情发生在11月7号，本公司本来就是主要经营娱乐场所，然后晚上公司Boss直聘账号被封，到了11月9号公司经理找我签劳动合同我觉得没什么我就直接签了, 到了晚上6点后然后公司经理找我单独约谈,说我不按照他公司的方法来进行操作,说要让我赔偿3 ...
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来上班的时候总经理不在，我也问过人事经理我的工资是多少！人事经理回答的是你们谈的多少就是多少！因为总经理经常性不在公司...直到我发下来半个月工资我才 的基本工资！但是会有一个季度奖...然后还有一个年终奖！而且合同上签的是基本工资1860 ！我想资询的是如果公司实际没有发那么多我可以申请劳动仲裁吗？...
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说，公司不打算开除我，但公司还是希望我离开，协商解除合同，给3个月赔偿金。我当时没有同意，然后人事经理，如果不接受这个方案，继续在这边上班，马上会有第二个警告，第三个警告，最后会被开除的，而且没有补偿金的。请问根据法律法规，协商解除劳动关系，经济补偿金标准是不是N+1? 公司是否应该根据这个标准 ...
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我本人的前面，没有老板和公司的盖章，但九月15号第一家的人事经理把我当时入职的登记表合同什么的，都让我存在第二家公司，让我看管，但是我觉得当时劳动合同签的是广州最低工资，跟我实际的工资有出入，请问我可以把第一家所有的资料拿走，然后再填写第二家的公司的资料， ...
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,但因为公司表示不赔偿,没有办理解除劳动合同关系的证明,进行了劳动仲裁,今天仲裁开庭,我有与人事及总经理谈话录音,其中明确表明了总经理及人事对于我被开除是知情且同意的,但是今天公司又不承认开除我,说部门经理开除我无效,并且否认了我的录音是他们说过的话,仲裁员判定录音无效,公司胜诉,请问这时我 ...
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