政策员岗位内容来发布的。但是现在，也就是20年6月公司要求对我们以商务拓展职责进行考核，并制定了商务拓展KPI，不达标的话要扣除我当前的基本工资。公司 考核同意书，我没同意，考核协商未达成一致。现在公司单方面对我发布商务拓展考核制度，要求我按照制度执行。因为公司还有一个政策员，我跟他的岗位在每月考勤 ...
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以效益不佳于10月份调整薪资结构，将很多员工的薪资不同程度下调，本人属于行政岗位，公司给我下调35%，领导对我口头通知，并说接受不了可以走人，公司没有 维权，但是劳动合同上第十一条是“按照甲方依法制定的工资分配制度确定”，我每个月的工资都有银行流水，请问公司这样调整工资是否合法？难道合同上是按甲方制定 ...
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罚我2015年全年安全奖（我们的安全奖是按照每公里0.05算），请问是否合法合同没有单独约定安全奖，合同上只是有一个双方按照甲方依法制定的工资支付制定执行。公司有一个内部制定的制度是驾驶员全年安全无责任事故享受全额安全奖，承担主要或全部责任事故，取消安全奖。请问这样 ...
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1.公司从工资里强行扣除一部分钱，要求员工用发票换，这算什么？交了发票还拖着不发。我要怎么办？ 2.公司制定了好多规定，无故就扣钱，这些钱我怎么能要回来？ 3.公司制定了很多加班制度，但是都不给任何酬劳或倒休，说是公司的规定，每天上班15个小时，累得要死。...
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公司的考核来制定的，他们就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照公司制定的考核，完成不了就会扣工资，甚至扣款超过工资整体的百分之九十以上 民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是公司老总一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？请律师给一个合理的说法！...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度 ...
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权益。为防止针对外来投资企业乱检查、乱收费、乱罚款行为，专门制定了《关于建立举报制度从严查处“三乱”行为的意见》，明确规定，对举报的“三乱”行为，一经查实 了大批有识之士来焦作投资兴业，美国爱依斯、英国普林斯顿、韩国电力公社、新加坡RB公司、香港华润、内蒙古蒙牛、黑龙江中植、甘肃兰澳、江苏嘉华、南通 ...
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，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应 纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（ ...
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套E2区5号楼2单元2801、2802室，两套豪宅共计7272611元。现由于客户本人违约而导致公司扣发我销售佣金，现我本人通过详细了解集团（2012版）制度第 受人应予以补偿。 两条条款之间存在扣除双份佣金的实际情况，按照集团制定的制度原则，任何销售产品只对应壹份销售佣金，可如今除扣除我本人未发放的 ...
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签了一家公司，合同上是不写工资多少的，只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件，我们是2014年8月签的合同，入职后公司马上发了一份新的薪酬文件，规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行，新的制度和以前差的非常多，请问公司这样做合法吗？修改薪酬制度是在我们签完合同后的。...
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