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一名HR工作者,上海从业近十年,专业为招聘模块。来到本公司近两年时间,11年绩效评估优秀并有年底调薪,今年12年度绩效结果从A调整到C 要继续维持合同关系,如果因为非公正绩效评估导致的不加薪不发奖金如何申请仲裁?如果不诉诸仲裁协商解除劳动合同,在补偿金上可否要求三个月之外的奖金及额外补偿?现2012 ...
//www.110.com/ask/question-1414490.html-了解详情
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,解除劳动合同协议书已通过邮寄方式送达我处,但是原劳动合同没在我手上,请问如何解决...
//www.110.com/ask/question-1305166.html-了解详情
提升为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同如何计算补偿金?按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领导不认可这种说法,需要拿出相关文件才能相信,我 ...
//www.110.com/ask/question-1115007.html-了解详情
12年5月5号入职,目前还在职,公司未给我签订任何劳动合同 ,也没缴纳社保,之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同,社保是在第 日期和我签订劳动合同,被我当场拒绝,事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿,拿了一张解除劳动合约申请让我签订了,说给我复印件,结果他以各种理由不给。其次公司还以违反 ...
//www.110.com/ask/question-1107762.html-了解详情
2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不 我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次是如何利益最大化?6月18日,我 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
本人与公司在2007签订3年期的合同,今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上:.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反(劳动法)有关 新劳动法实施期间,1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点, ...
//www.110.com/ask/question-47377.html-了解详情
给本人。2.社保缴费记录从2007年1月1日开始,缴费基数低于本人实际收入标准。目前公司经营状况不佳,有裁员计划。本人所负责的业务部门前期与公司总部 公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题,1.如果公司不给劳动合同如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动关系?2.本人最大可争取哪些 ...
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96年工作到2015年末因公司经营不善被下刚,期间公司几次与我联系要解除劳动合同,我没同意。请问如果公司现在强制解除会按相关劳动法规及制度如何做。我应该得到什么补偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-11335582.html-了解详情
我是单位女工!马上年满50了公司通知不来上班解除劳动合同了! 我是单位女工!马上年满50了公司通知不来上班解除劳动合同了!我想问问单位有补偿吗?单位有义务给办理退休吗?差异年限的钱如何补交?...
//www.110.com/ask/question-10170455.html-了解详情
您好,本人在这个月办理退休手续,手续中档案缺少解除劳动合同证明不给予退休办理 您好,本人在这个月办理退休手续,手续中档案缺少解除劳动合同证明不给予退休办理,工作岗位已经离开二十年,如今去公司办理手续领导拒绝办理解除劳动合同证明。像这样的问题应该如何解决?...
//www.110.com/ask/question-10083826.html-了解详情
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