的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的答复 。期间前往公司两趟未果，且在此期间也未上班也未请假，但接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后 ...
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远不想去那边工作，我想知道我能得到什么样的赔偿？相比其他员工有没有额外补偿？可不可能领取到代通知金？（公司没有提前30天以出面形式通知，但人事说给我们的第一选择是去总公司，没说要与我们解除合同，不想去总公司所以也没有代通知金）谢谢律师的回答！...
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合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费，工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！...
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我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我 我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额......
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*座***室 乙方： 身份证号码： 学校： 学历： 专业： 毕业时间： 为明确高校在校生与公司的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙 或其他补充保险。 七、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议，但必须提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则 ...
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的转正申请，但直到现在仍没有签订劳动合同，现换新公司需一周内上班，但原公司说需要提前一个月通知辞职申请做交接，但新公司是不会等到这么久的，试问该怎么处理，上个月工资还没发放，直接走会承担相应的法律责任吗？主要是旧公司说没有提前30天不批准，但我们之间没有签订劳动合同，新公司需一周内上班 ...
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跟我说的。完全没有把劳动合同放在眼里。 合同上明确了如果是公司主动解除劳动合同需要提前30天通知或者支付1个月工资座位代通知金。那我能得到这一个月工资么，那么我在2号的时候算是正式员工么。 1.我向公司要求经济补偿，能得到多少？ 2.他的不予转正有法律效应没有呢？ 3.我是不是可以申请 ...
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我在公司工作了3年零8个月，公司以经营亏损，但未到严重的情况，解除劳动合同，公司提前了30天通知我离职，公司是否应该给我满一年两个月的工资？超过半年给我一个月，加起来就是7个月的工资，而不是满一年一个月，超半年半个月？我是一年一签的合同...
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合同有社保有公积金，今年2月份离职，但我未提前30天通知公司，不过当时和公司说了也就同意了，做了交接，签了解除合同协议，约定给工资。后来没有收到工资， 他要说我算自动离职没有工资，我申请了仲裁还未开庭。他老板接到仲裁通知说如果我不撤诉，反诉我给公司造成损失。还说我那份离职协议没有公章，只有公司名称，不 ...
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补偿： 1、经济补偿：按工作年限计5个月工资，计15000元 2、未提前30天书面通知，补1个月，计3000元 3、未签过劳动合同，满一年后 每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按实发 ...
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