本人在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年 工作人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同 ...
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本人与2012年6月与公司建立劳动关系，但公司未与我签订劳动合同以及购买社保。 2012年10月于上班途中发生交通事故造成骨折，手术及一系列医疗费用本人 ，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？ 2，就公司未与本人签订劳动合同的行为，我是否可以申请双倍工资赔偿，如果可以的话申请几个月工资，需要 ...
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把我在职其间的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同 倍的工资合计元人民币（年至年）； 五、 请求依法裁决被申请人支付申请人劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分元人民币。 六、 请求依法 ...
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公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是 依据或可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡的 ...
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经过我多次交涉，前段时间只给我了病假工资，但社保费用仍然不给，这个我该怎么要回？还有关于劳动合同也是个问题，前三年医院同我签订的是劳动合同，但三年满后医院突然和我签订的是劳务合同，当时我不懂耶就签了，想问我该怎么维权？...
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咨询一个关于劳动关系方面的问题：去年我在一家酒店工作，后来由于筹备新店（该新店的法人和酒店名称和之前就职单位不一样）一直工作到今，突然说叫我离职，社保一直在买，但是没有签订劳动合同，我想问下我可否因为在这个新店没有签订劳动合同而追究工资双倍赔偿，除开这些外， ...
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我于2009年11月进入某公司，未签劳动合同。2010年9月1日签劳动合同，但没有给我一份，附带签署的各项保险意向也没有落实。2011年6月22日通知本人公司解散，劳动关系至2011年6月28日。请问适用相关法律条文及补偿标准...
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辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。我已经申请劳动仲裁。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未 ...
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律师您好，我2010.9.6号进单位上班一直未和我签订劳动合同，到11.1.27突然通知我31号后不用去上班了说开除了，问原因也说不清楚最后就说我 我去人事部交涉要求出具开除我的出面说明和写明开除原因，一直拒绝我，后提出因为未签合同也没有提前30天通知我离职，故要求赔偿。单位一直拖延时间，一会就说让我 ...
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1：进公司职员（部门主管）试用期要3个月？2：进公司两个多月没有看到劳动合同（进公司有签合同，但没有内容，人事交代正式上班后一式两份；两个月过去了，也没有劳动合同。）3：试用期的职员按本地劳动法规定最低保障工资是多少？...
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