我是2012年9月1日进入这家公司，合同到期为2013年8月31日，但是做到现在人事一直没有签订劳动合同，就在上个月签了一个三年的劳动合同，领导还说这个不算，没有经过他的同意。在这样的情况下提出离职需要办理则样的手续？10月份的工资都没有给我，我是直接走 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、 ...
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承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发总额的50%，公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款，但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、 ...
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本人到月底1年的劳动合同即将终止。 公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。 因此想咨询下，在这种情况下。主动提出不续签后，是可以做到合同期满，还是必须要有一个月的移交期？...
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2009年09月20日到期.当初签订合同的时候,和公司口头上谈好工资金额为最终到手工资,4金全部由公司承担,个人无须承担.书面合同上并没有写明这一点,工资 不再续签.公司方面希望能够与我继续签订合同,由于考虑到各方面原因,我拒绝了并在09年09月20日正式离职.公司现电话告知我,已向劳动仲裁部门提出 ...
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2017年4月26日签第二份劳动合同，期限是一年，岗位是组长。2018年4月份合同到期不续签，继续在公司上班。由于公司拖欠工资，2018年5月21日提出离职，计划2018年6月底走人。本人负责的项目还没有验收，劳动合同写在劳动合同期限内乙方未完成项目离职，要 ...
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我在苏州相城区，2016.3.10入职公司，2016.8.10在公司上班期间受工伤，公司没有问津，后期自己申请工伤，2017.2.22最终鉴定结果为十级，因本人与单位劳动合同于2017年3月9到期，合同到期，公司一直没有提出续签合同，本人于2017年3月18向公司提出离职申请， ...
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转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同 （原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样 ...
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转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同 有自己招员工，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样 ...
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你好，我2014年3月入职中间签了一次合同（但公司没有给我那份合同）2016.3.31 号合同到期，公司这个月22号提出续签合同，我主动不想续签了，可以领取失业金吗？公司会不会不同意出示解除劳动合同的证明啊！...
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