。还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了“劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣 签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我？可否要求经济补尝？...
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各大律师朋友们，你们好！我想咨询一下劳动纠纷问题： 我自去年6月到今年6月，工作已满一年，未签订劳动合同，因对公司待遇不公而想辞职，请问： 1、现在辞职的话还能要求“11个月双倍工资”吗？ 2、我是一周上6天班，当时并没发加班费；过节不放假（如 ...
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律师您好！我在以前的单位工作了14个月，没签劳动合同，也没有保险，每周工作6天也没支付加班费，这个月十号离职，被老板逼迫写了个辞职书，内容是:本人因 纠纷， 我是被迫这样写的，不写不给工资，而且把我堵在屋子里不让出来！我可以找到同样被迫写过的同事作证。 这样的话我还可以去申请双倍工资，加班费和保险吗？...
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尊敬的律师您好： 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工 ，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的解答~...
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下午2.00一直到2013年一月，公司给我母亲辞退，在这11年期间从未与我母亲签订劳动合同，从未交过保险，工资还低于抚顺市最低工资，2002年每月给我母亲发工资300元，当年 元，就这个问题，单位应赔偿我母亲多少钱，哪位律师帮个忙就这个情况我可以要双倍赔偿不？？？？？,哪位律师帮个忙，看看能拿多少赔偿...
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并据此降低员工待遇，现公司是否违法？在这种情况下，员工是否可以提出仲裁，要求双倍赔偿？现公司是否可以利用合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会在法律是处于非常不利 ...
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我从09年3月起在一家餐馆上班 该餐馆到现在都没有给我签订劳动合同 也没给我买保险 这家餐馆长期有15人左右的员工 我现在有工资证明和工作证明 如果我申请劳动仲裁 它会赔偿我吗 会按合同法补起我的保险和双倍工资吗这家餐馆的实际老板跟营业执照上的法定负责人不是同一人 我 ...
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我是2009年6月份来店铺上班的，到2010年10份都没给我们签订劳动合同，但2010年10月24号，老板突然要求我们跟他签订一个固定期的合同4个 告他之前没签订合同的双倍工资嘛？要是我们要求签订无固定期的合同他不同意怎么办？赔偿的话是怎么赔偿？商场的个体工商户也一样要跟员工签订劳动合同嘛？望详细说明 ...
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企业工作，自从我进入该企业三个多月以来，公司一直不与我签订劳动合同，原先进厂前说好进厂签订劳动合同，试用期二个月，转正后有住房补贴，但是现在他既不签订合同，也不转正，我看了一下新劳动法如果企业不与员工签订劳动合同，应付双倍工资，像我这种情况算不算，如果企业找藉口说在使用期内辞退我，我该怎么办 ...
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签署任何劳动合同，我现在能否视同公司已经与我签署了无固定期限劳动合同？现在我能否要求一年双倍的工资补偿？ 再者，此时我如果要离开公司，需要办理那些手续才能离职并能够索要补偿？ 另外，我们这一批员工都没有签署合同满一年，据说是市国资委与市劳动部门已经协商好此事，如果劳动部门遇到此种劳动争议， ...
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