双薪，入职一年后公司使用劳动奖金取代年底双薪， 入职一年半后签订薪酬评定表没有包括年底双薪，工作两年半后离职是否可以主张申请未发放的年底双薪 ？公司录取offer里面薪酬包括事务奖金和年底双薪，劳动合同没有注明这些内容，入职一年后公司使用劳动奖金取代年底双薪， 入职一 ...
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、工作内容发生变动时，乙方的薪酬制度将按照用工单位的薪酬制度予以相应的调整 二、劳动法规定:用工单位未按照劳动合同约定支付薪酬，劳动者可以解除合同。 三、问题:劳动者是与子公司签订劳务合同的，劳动者年初从子公司调入总公司工作，但是年终绩效发放仍按照子公司的标准发放，请问这种情况下，劳动者解除劳动合同 ...
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持续3个月，离开时能人走账清。当听信第三方人力资源公司之后选择与这个高工价工厂签订劳动合同做了几个月，没有一个月是能做到6000+薪酬加班不到200小时。各种变相分化工资改变薪酬结构。我有当时的录音及微信聊天记录。请问:第三发人力资源公司是否构成欺诈，与工厂 ...
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、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 公司这种做法违反劳动法吗？...
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》，确定服务期限、违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 (三)通知拟录用人员报到时间暂定为:2018年9月15日。 上述公司这种做法违反劳动法吗？...
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职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！ 当事人想维权，请问维权成功的可能性？...
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约定为准。 三、甲方拟安排乙方在长临技工（供应室方向） 岗位工作，但在建立劳动关系之前，甲方可以作出调整，乙方自 愿服从甲方工作安排。 四、甲方参照新中医（【2021】16号文）支付乙方薪酬待遇， 或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。 五、乙方毕业后，带相关证件（身份证、户口簿毕业证 ...
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但工作一个月后，用人单位有变相强迫选择非本人意愿的薪酬说他们那边全是选择的这种薪酬，就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品销售出去那一个月都相当于没有 的支出当时用人单位都没有向员工说明。我该怎么做呢？还有我们在工作一个月之后用人单位都不与我们劳动者签订劳动合同而且提都没有提过。我该怎么办呢·...
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需要我这个岗位了，于是B公司给 我发了借调通知书，要求我回到A公司工作，合同关系还在B公司，同时，固定工资降低了2000元/月，借调通知 书上还强调， ？拒绝后，如果公司跟我解除劳动合同，我应该要求如何补偿？"本人不同意调整工作岗位、地点及薪酬，要求保持现有劳动关系约定及薪酬待遇"，这样回复，行不行？...
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我进入公司开始工作的时候未签定劳动合同，工作一段时间由于公司业务发生变动，导致以最初的薪酬计算方式计算出的薪酬数额低于申请人劳动付出，在这样的情况下， ，并在困难下依旧完成了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动仲裁委反映了上述问题，仲裁委了解情况后告诉我说对于公司违反辞退，我没有合理的 ...
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