劳动合同。 一直等到2012年2月29日才签的半年的试用期劳动合同，但还是没有签正式劳动合同。2012年5月16日无故裁员，没有任何经济补偿。而且在职期间没有为员工交纳养老金、医疗保险以及住房公积金。 请问律师大人这种情况该如何保护自身权益？希望您能在百忙之中予以解答。 ...
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（1）员工此时提出辞职，是否还要履行提前30天告知的手续；（2）离职时可否获得进行经济补偿。谢谢楼上几位的解答，可能是我没说清楚，我再补充下：原老板有意要把我们的 新的劳动合同是否算违约呢？此时我可以随时走人而不算是违背《劳动法》了吧？再补充一点，原老板只给我们缴纳了养老保险和医疗保险，其他的都没办。...
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1994年因企业倒闭迫使工人长期放假，1998年签所谓的劳动合同【94年就停产了】。没钱交就属于自动离职。可笑的是2008年通知我们缴纳医疗保险。这不是自相矛盾吗？连国家补偿的失业金都得不到，合理吗？签所谓的劳动合同：就是让个人缴纳养老保险【单位那部分】。...
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在公司工作15年距退休不到5年，公司解除合同，我除了要2N+1的赔偿外，还可以主张那些经济补偿（例如可不可要求公司给我后几年的养老和医疗保险），谢谢...
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我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 年纪大的 2 出工不出力的 3 身在曹营心在汉的。人员基本已定，这些条件都与我好无关系，但由于某些人后台运作 ...
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单位被注销了，现在单位欠我9—11月三个月工资，单位光给交了医疗保险，养老、工伤和失业险都给停了。上级单位领导让我回家休息等通知，回家休息期间没有工资，过段时间单位进行竞聘上岗，具体时间没定，如果我竞聘不上，请问单位应该给我什么补偿？...
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本人1996年10起在北京一高校做清洁工，学校一直未与我签订劳动合同，2008年学校叫我与一劳务派遣公司签订2年期劳动合同，现在学校加大工作量（以前3人的活现在2人干）工资只比以前多100元左右，还没有上医疗保险，现在我想不续签劳动合同，请问有经济补偿吗？...
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您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！...
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我于2009年7月1日与劳动派遣单位签定两年合同，到2011年6月30日到期，待遇不变我不愿意再签，是否可以得到补偿？ 如果有，请问是向派遣单位要还是用人单位要？单位只提供效益工资，其他医疗保险·养老保险，公积金等等什么也没有。...
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