南山广场搬到新政府中心附近，我用国庆假期时间打扫新食堂卫生，各种餐具等等保证公司员工正常就餐。食堂搬到新政府中心附近后，管理食堂的付某通知我，因为某些职工 金领取相关证明。三是我工作近10 年的补偿，以及近10年应该得到的年休假和星期六星期天照常上班而没有休息所应得的赔偿。公司经理刘某，主任申修江说； ...
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发放，比如08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有 工作量不饱和工作投入不够业绩不如别人，这笔钱他已经拿去奖励其他优秀同事。我休假回来会考虑恢复给我。 2013年9月本人产假归来上班，被告知，因效益不好 ...
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趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总恶意投诉我，导致公司决定让我提前回家养胎休假，不允许继续上班了。 这种情况的，如果我同意回家休假的 强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司规定的基本工资发放呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我 ...
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靠岸回来一次，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-5天，同样包食宿，可回家探亲。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个月有6000元 续签合同。公司免费为船员办理船员簿、四小证、渔民证等证件。公司为员工办理各项保险享受国家规定的劳保福利待遇。 麻烦这方面的律师帮忙查查，是不是有这个公司，是 ...
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回来一次，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-4天，同样包吃住，可以回家。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，属于带薪休假 合同一年，可到法律处公正)公司免费为船员办理船员簿、四小证、公司为员工办理各项保险享受国家规定的劳保福利待遇，另外公司还给所有船员办理意外保险。中途用钱可以支取，公司 ...
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天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要） 五。休假 乙方在合同期间内享受的节日，公休假日以及年休假等 劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们 ...
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：中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七 工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未行凶，原告证据不足 ...
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日进入A公司，05年签了一年合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与另 要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请仲裁， ...
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还在规定的合同期内员工提前30天辞职，（员工要求3月份走人，也就是辞职30天后走人）由于正直春节长假（春节假期在2月份），涉及到一个带薪休假的问题，现在公司要求员工年前走人并不给享受带薪休假的福利，公司有可以这样做吗？往年的年终奖都是年前发放，并且所有员工的 ...
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志成，段晓燕（以下简称本人）是中国江苏国际经济技术合作有限公司加勒比分公司的员工。现双方因工资结算事宜等产生纠纷。 现将事情经过陈述如下： 本人于2015年 协议》，但存在事实劳动关系至今。 根据《聘用协议》原则上每两年休假一次的规定本人于2017年10月11日至2017年11月13日共三次提交了回国 ...
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