工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算（1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因 ...
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工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因 ...
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的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己 会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 ...
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费，公积金，社保，个税，我主要询问，交通补贴，过节费，防暑降温费这3项目属于福利还是属于工资，应计入计算最近12个平均工资里面吗？ 另外一个问题是公司裁员出现ab2个方案，针对不同部门，a方案补偿方法（平均工资*工龄N+2个月工资）适合个别部门，b方案方法（ ...
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待岗期间共54天，去掉7天休息日，工作日共47天，按70%计算，得出应支付的待岗工资2024.66元。待岗工资具体计算方法不知是不是准确，希望另行计算。 一样，不辞退，口头上真诚的承诺一定用我，耽误了本人可贵的求职时机以及工资收入。并且越来越发现公司用人计划出尔反尔，管理混乱，对公司失去信任，同时又有 ...
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在税前工资上有明显的上浮. 请问这种情况,计算前12个月收入作为补偿基数的时候,是否应按工资结构调整之后的税前工资计算,因为个人理解社保的那部分也应该计为本人的收入? 开始计算离职的日期,是否应该以接到公司正式盖章的解约信为准?此前通知我的时间,只能作为协商阶段? 恳请回复,谢谢.恳请 ...
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），但是个人没有合同，9月23离职提出离职，办理了交接手续（但是总经理未签字）后来发工资扣款9天（原因旷工三天离职）按照上六休一的计算方法计算的，现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一周5天的计算方法补发 ...
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按照900底薪来计算计算加班费。公司从2002年9月年至2012年1月一直按照这种方法计算支付加班工资。公司从2012年2月开始在员工的要求下才开始按照月工资2200元/月作为基数来计算加班工资，现在该公司计划转移至越南，公司员工要求公司补发2002年9月年至2012年1月被 ...
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职责。 2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有会员，都必须遵守有关规定。 （1）如打字计算方法：工资是一万字1000元，时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天 ...
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该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己 会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 ...
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