肚从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前除劳动合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加 出资进行职业技术培训或乙方属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每 ...
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五条 乙方同意甲方有权根据生产经营、乙方考核情况、业务能力等需要，调整乙方的工作岗位、内容、工作地点等事项，因上述事项使乙方薪酬待遇作相应调整的， 的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资 ...
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通过协商解除再变更，与此同时百音公司要求百悦员工兼职百音公司某些工作。无任何形式给于补助） 2011年与公司签定无固定期合同。 变化点：百悦内销公司每年 个月的经济补偿金。即若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；附第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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一次， 二、第三十八条第二款 未及时足额支付劳动报酬的； 说明： 本人工资3700元=标准工资1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司 人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人 ...
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条的规定（第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求 ...
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年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动 公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、2001年8月至2008年10 ...
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年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动 公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、2001年8月至2008年10 ...
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或诉讼时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 乙方 信息的电脑、U盘、硬盘、文件、资料、图标、笔记、报告、信件、以及任何形式的载体，甲方有权在乙方任职期间随时检查，且己方离职前必须全部交予甲方。 八 ...
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我母亲签订劳动协议时，我母亲冒用同乡身份证签订了劳动合同，且仍然是现金形式结算工资； 3.2012-至今，公司发现我母亲冒用他人身份证签订了劳动合同，且并未追究 ，一年补偿一个月，共计十一个月上一年的月平均工资支付。 但公司方面以2012年以前不是与我母亲真实名义签订的劳动协议，且是2009年才签订的 ...
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为其办理此项目，甲方不收取任 何费用，也不对外办理任何形式的出国劳务项目手续。乙方所交付的所有费用均为商务部公 司或用工项目方公司为乙方办理此项目所 的职业技能证书、职业资格证书等）、个人信用状况等。2、乙方应按照约定向甲方支付中介服务费及应由乙方承担的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息 ...
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