劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我 ...
//www.110.com/ask/question-952243.html-了解详情
调令，但本人还是拒绝去B国。然后单位来函，拒绝退场，并将本人降级为一般员工，工资待遇也少了近5000RMB,3月执行，同时单位也准备好接替我工作的人员（现工作已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-911128.html-了解详情
埃卡一部分员工包括我被转签劳动合同成为天津软通动力的正式员工,待遇和入司时间等按照埃卡的标准和时间.可到发工资时发现2012年1月份开始我们所有人工资少了3天,而其每月不再为我们缴纳公积金和保险.为此我们中的部分员工辞职(包括我).可是此时我们想将保险和劳动关系转出时,却发现埃卡将我们这些人 ...
//www.110.com/ask/question-906827.html-了解详情
我在一家酒店工作，试用期3个月。现在我想辞职，因为我找到一个合适我的工作。但是部门主管不同意，认为人少了。找到店长要求辞职，店长说要以个月，无论你是正式还是试用期。请问我辞职的话要怎么办？有没有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-840496.html-了解详情
等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今 小时工资=基本工资/30*8）计算。而且公司加班我手上没有明确的证明。只是加班后员工填写加班条交到上级签字。我自己也没有有加班时间统计表。每个月有 ...
//www.110.com/ask/question-811533.html-了解详情
的行为？干了13天 我实在熬不下去了 里面太黑了 太累了 所以我想辞职 此时我已经有上岗证了 可厂里给我的回答 很惊奇！他们居然跟我说 学生没有辞职 要么就一分钱都不要自己滚蛋 行李也带不出去！我们学生怎么没有辞职的权利了？有了上岗证不就是正式员工了吗？流水线而已有不是什么大工作 再加上签合同的时候 ...
//www.110.com/ask/question-571407.html-了解详情
了3天假考虑，因为4月30号和5月1号是正常放假，所以我是从5月2号休息到5号的。然后到公司再次提出辞职，公司给的答复是，必须要到这个月底才可以辞职，否则上个月工资就没有了。我不是正式员工，什么补贴都没有，还是试用期，公司给的理由是只要签了合同就必须提前1个月通知 ...
//www.110.com/ask/question-465703.html-了解详情
签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年 日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至 ...
//www.110.com/ask/question-66283.html-了解详情
12月仅发放基本工资1000元，拒绝发放考核工资3000元。2009年3月员工辞职。请问：1、该员工可否向企业追讨2008年7月到2008年12月的考核工资？2 以上）2、人员稳定考核：即在每一季度内，业务代表及其以上职位，为公司正式聘用人员的离职率低于5%。3、季度销量考核4、市场费用考核。以上四个 ...
//www.110.com/ask/question-25921.html-了解详情
员工2月1号到14号 旷工4天 发消息不回复 也没有请假 没有跟上司提起过自己要辞职 但是一直跟同事说自己要回家不干了 双方未签劳动合同 是正式员工 可以怎么处理...
//www.110.com/ask/question-15690812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务