我在单位工作了1年4个月，有劳动合同签了3年和五险一金，在12月份时，单位因为我在工作上的一个疏忽问题（不严重的问题而且不全是我的责任 ，年底的双薪和年终奖金都不给我发放，现在还扣着我最后一个月的工资没给，我现在没有办理离职也没有签订任何手续，请问单位这么做合理吗？我犯的疏忽问题是，单位制作优惠券，我 ...
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所有收入，劳动合同到此终止等等。但是以前我们在签定劳动合同时公司并没有把另一份合同交到我们手上，我是8月份进公司，但是保险是从3月份才开始买。麻烦问一下像这种情况我能不能对他申请仲裁。我还想问一下，我们是去劳动局反映了这个问题，但是公司一直拖延时间，要求劳动局给他一格外月时间，然后又说要反告我们， ...
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公司叫我们买保险是有条件的帮公司员工购买的，必须要跟公司签订3年的劳务合同才给购买，所以我们很多人都拒绝购买了。想问下你这个是否合法。而且在这个 9个小时没有加班工资的。。。想问问你以上的问题能有个什么解决方法没有，能否追回以前的加班费啊什么的。还有养老保险个人所得税的话只有以前公司发的工资条。能作为 ...
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我在一局机关干了九年多了，现在单位将我辞退，单位没有任何书面辞退通知，也没有说出任何理由，就是不允许我上班了。这九年也没有给我缴纳社会保险，也没有给签定过劳动合同，他们现在就是以没有合同的理由说我与单位没有任何关系，单位不予给我解决任何问题，请问这样的说发对吗...
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某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫 一下工资的计算错在哪里：错在加班工资不按照规定计算，而且几年前的标准一致没有改变过，直到现在基本工资增加，反倒是加班工资比基本工资还少！ 现在有关赔偿金的计算 ...
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在07我和一家北京民营企业单位，签定了劳动合同，合同一直由单位保管，没给我一份，一年后合同到期，公司没跟我再签合同，也就是我在没有合同的情况下，继续上班，一直到09 ，我提出辞职，并提前通知，老板提出，要扣我一个月工资不发了，我很不甘心，为啥要不给我工资，请问他以上的做法有没有问题，我能否要回我的工资...
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(6月)的时候喊我去签劳动合同, 我自己没有去签,一直到现在 ,我要是自己辞职或者公司解雇我, 我能不能要求2倍工资和补缴社保 ???? 问题补充：主要是我自己 社保 是给现金我,还是公司去给我补交 ???我不是为了得两倍工资才不签合同的,我以前根本就不知道有这些,我本来是不想带那里做 想到辞职的时候 ...
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才1500元,就要扣掉一半了.钱好挣吗?我想,又不是他一个人的问题,还有一个采购怎么处理呢?朋友说处罚她50元?昏~~~~~~~我给他说,凭什么她50 他,我看这个月不用领工资了!还不知道什么时候能拿到工资呢? 我朋友合同没有到期是公司开除的,是否有什么补偿?怎么才能得到补偿?(好象是多发一个月的工资 ...
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，在劳动合同法中，是不是只有用人单位解除劳动合同的才会有经济补偿，个人提出的就会因为是个人原因离职的就没有经济补偿，而且只能存在要收集证据证明是用人 过错，用人单位为了不支付经济补偿和承担法律的潜在责任而回避了很多自身经营状况的问题，用人单位既想减轻负担又不想支付裁员带来的经济补偿，迫使一些下面不想用 ...
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.我工伤期间，因为单位未足额缴纳社保的问题，单位把我开除，我还没有做劳动能力鉴定。仲裁判单位支付违法解除劳动合同赔偿金，单位又不服仲裁判决，上诉了 执行？ 2.又提出行政诉讼不服工伤，瞎扯理由，胡编乱造，拖延时间。一审后我能否做劳动能力鉴定？ 3.单位同时开除了我老婆，仲裁时签署了调解书，到期也不执行 ...
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