一家劳务公司上班。被派遣至上汽通用五菱股份有限公司宝骏基地上班，公司先于被上汽通用五菱股份有限公司暂停派遣员工工作，劳务公司调离我们的岗位至上汽通用五菱股份有限公司河西总厂。由于本人原因拒绝调离岗位。公司说要么离职要么调岗、合同上表明派遣本人至上汽通用五菱公司制造项目 ...
//www.110.com/ask/question-13266455.html-了解详情
一家劳务公司上班。被派遣至上汽通用五菱股份有限公司宝骏基地上班，公司先于被上汽通用五菱股份有限公司暂停派遣员工工作，劳务公司调离我们的岗位至上汽通用五菱股份有限公司河西总厂。由于本人原因拒绝调离岗位。公司说要么离职要么调岗、合同上表明派遣本人至上汽通用五菱公司制造项目 ...
//www.110.com/ask/question-13266451.html-了解详情
你好我是一名工人，我们公司规定试用期为3个月【定为劳务派遣】，我3个月以满而公司没有让我签订公司正式合同，还是定我劳务派遣员工，可是我从进公司就没有和劳务派遣公司签订合同，该如何处理...
//www.110.com/ask/question-9782504.html-了解详情
某个单位占了我村的地，给与货币补偿。我是去年签的货币补偿合同，签字按手印，还没有拿到钱，结果今年六月某领导口头传达说是我们属于单位员工，在某 我是这个单位的派遣工。今年年初我们争取过同岗同酬，单位不承认我们是某单位员工，说我们只是社会上的劳务派遣员工。再说三人中有一个人和我不是同一个派遣公司，但是都是 ...
//www.110.com/ask/question-6133241.html-了解详情
当事人被劳务派遣公司安排在某国营企业工作了9年零4个月，年限不足10年。但按规定，一个劳务派遣员工工作年限满10年就可以与单位签署无固定期限合同，但是当事人的工作年限还差几个月满10年。与劳务派遣单位的合同期已满，单位如果这样与当事人解除劳动合同算违规吗？...
//www.110.com/ask/question-2049643.html-了解详情
，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递，快递单上写的续签劳动合同通知书。 写的服从用工单位的岗位，服从用工单位调岗。都写的派遣员工已经知晓岗位。 5、下一份合同派遣单位凭什么跟我安排岗位呢。上一个单位都不是派遣单位 ...
//www.110.com/ask/question-1933734.html-了解详情
： 我是在单位自招的员工，主管职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1833498.html-了解详情
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？...
//www.110.com/ask/question-766216.html-了解详情
次,2008年至2010年8月31日签订一次,可能公司为了不和我们签订无固定期限劳动合同,准备劳动到期将公司员工全部转为劳动派遣员工,岗位包括副总\主任\统计员\设备管理员等全部岗位,这样公司一名员工也没有了,全部是劳务派遣的了.请问这样的做法合法吗?(公司岗位中就是老总是上级外派的)我们应如何维权 ...
//www.110.com/ask/question-107238.html-了解详情
隶属于总公司，保洁公司公司成立于1996年，与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份，由于保洁公司公司常年获利 劳动合同，接着由总公司与一家劳务派遣公司签订合同，原保洁公司所有员工与那家派遣公司签订劳动合同，继续在总公司服务，原工资、福利待遇不变。请问，这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-43912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务