常规考核、教学成绩等。 3．教务处对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假， 聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1．未经甲方同意，在其他单位兼职或有自主经营性质的商业行为，影响本岗位工作者； 2. ...
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劳动合同法三十一条第二款（严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的）来立即无偿进行劳动合同的解除依据。证据提供：该月该位 ：以考勤系统记录作为薪资核算依据，不依录像作为依据。 考勤系统记录：上午未打卡。是否可以依法不予赔偿，并立即“单方面、 无偿、 即时、 解聘该员工？”...
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改签的方案，新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原公司？由于是劳务工，公司给我交缴社保与医保的时候总是以当地最低交费标准来交，而正式职工却可以缴多，并且，公积金 ...
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还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来没有给我买过社保。我是否可以随时提出解除劳动关系，我还是否可以拿到下面第八十二条的补偿，和能拿到多少个月， 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同规定？若符合，安相关法规，是否可以要求公司支付没有缴纳的保险费？ 问题3.如可以依法 ...
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或无偿的服务；或到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的用人单位任职：或劝诱、招蓦甲方其他员工到与甲方生产同类产品或经营同类业务 五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议 ...
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月到17年2月，现想辞职，但合同内写着辞职需要赔偿违约金5万元，合同终止方法是双方协商一致，本合同可以解除，但用人单位是不会同意的。因为底薪非常低， 艺名，算不算违反合同？4.合同内写离开公司起一年内不得为公司的竞争者提供服务，请问这一条怎么可以推翻？5.如不批准不用赔偿违约金辞职，是否可以一直请假？...
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合同自动解除。张小姐虽然觉得这一条款比较苛刻，但看到其他条件都还可以，便签订了这份合同。2012年春节，张小姐结婚了。2012年7月，张小姐发现 认为合同规定张小姐在合同有效期内怀孕劳动合同自动解除。张小姐已经和用人单位没有关系了。张小姐于是向劳动仲裁委员会申请了仲裁。张小姐的劳动合同是否已经解除了呢 ...
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用人单位是否必须给员工买住房公积金？ 用人单位是否有权利单方面对无过错员工降薪降职或调离合同签订的岗位至集团其他部门（如合同签的是百货经理现在调到酒店做客房主管）？ 用人单位提前终止，解除合同，作为员工可以提出或者获得哪些赔偿？除了和单位协商，如果未达成一致，还可以走什么法律途径？...
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律师你好：据我了解，劳动法中第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，第四十六条第二款规定，即使协商解除劳动合同同样可以要求经济补偿金。 那么我的问题是，如果在劳动合同中明确写明协商解除劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金是否合法？ 仲裁或者法院会支持哪一方？ 谢谢...
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