我是去年10月份进入一家公司，试用期3个月结束后才签订的劳动合同。(并且是一份空白的劳动合同）然而前段时间因为公司效益不好，公司变相裁员有60个人。就在最近两天单位又拿出来两份合同，其中一份是解除劳动关系，(意思是把去年签订的劳动合同解除)然后在重新签订一份劳动合同 ...
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我是去年10月份进入一家公司，试用期3个月结束后才签订的劳动合同。(并且是一份空白的劳动合同）然而前段时间因为公司效益不好，公司变相裁员有60个人。就在最近两天单位又拿出来两份合同，其中一份是解除劳动关系，(意思是把去年签订的劳动合同解除)然后在重新签订一份劳动合同 ...
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，说我“自私，只顾自己”，于是在忙完那几天后，在没有正当理由情况下辞退我，解除劳动证明上只写着“不符合公司的职位要求”而且还拒绝支付我劳动赔偿金。 里写着即使试用期无故解雇也要有支付赔偿金，而且我证据确凿，虽然没有工资条，但有劳动合同，银行工资流水，还有解除劳动合同证明，所以想是起诉该单位，可是他们 ...
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期限都是空白（没有填写任何时间），签好的劳动合同，公司没给我一份，都在公司手中。请问该份劳动合同是否有效？现在我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。申请劳动仲裁，我能胜诉吗？...
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未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际履行的试用期 ...
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的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防建筑设计院解除了合作关系。 李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直 ...
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单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原 按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。 ...
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年，公司总经理在入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也 参加该岗位的工作（不承认本人继续上班）请问这样是违法解除合同吗？如果是，公司应怎样补偿我？用人单位方面说公司规定是本月底发上月工资的，所以就算公司炒人最 ...
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李某2017年1月5日入职某单位， 双方签订了1年的劳动合同，其中试用 期从2017年1月5日至4月4日，试用 期工资2000元(合同约定工资为 3000元)，试用期内李某不得解除合 同，试用期后李某解除合同要提前60 天书面通知厂房。上班前 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B 为她开具法定解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司，并且B公司并没有在她试用期期间为其 ...
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