因为怀孕做流产，所以要请假，已经出示了医生开具的证明，但是公司表示不是三甲医院开具不给请病假，我想问一下，怀孕流产不是应该产假吗？产假也必须得是三甲医院提供吗，还有公司表示病假的工资按当天工资70%计算，不是应该是全天工资吗...
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次提出返回公司上班被拒。公司电话告知我休假期间不缴社保，不发工资。而我的合同在我产假期间也已到期，公司从没提出续签。我目前打算提请劳动仲裁，请问，如果 辞退我，我自己提出按照劳动法第38条解除劳动合同，除了按工作年限计算的双倍赔偿，未签合同双倍工资的赔偿，其他赔偿是否还支持？比如赔偿到哺乳期结束9个月 ...
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我现在是哺乳期，公司给我三个月找工作的时间，也没提解除劳动合同，我干了7年，如果他解除劳动合同，是不是能给予经济补偿，月工资乘以7年的平均工资呢？平均工资如何计算呢？其中有四个半月的产假，后我又请了三个月的假没有工资！这月平均工资如何计算呢？...
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我现在是哺乳期，公司给我三个月找工作的时间，也没提解除劳动合同，我干了7年，如果他解除劳动合同，是不是能给予经济补偿，月工资乘以7年的平均工资呢？平均工资如何计算呢？其中有四个半月的产假，后我又请了三个月的假没有工资！这月平均工资如何计算呢？...
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直到15年2月26上班，上班一个月后发生事故，产假前一个月和刚上班这两个月的工资都留到单位扣五险了，也就没有银行流水了，像这种情况应该如何提供？还需要让他提的营养费，财产损失费，精神损失费，护理费又应该如何计算？麻烦各位老师，谢谢！...
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公司濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期， ...
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单位办理退休手续时以因病长休为由扣了我6年工龄，其中包括产假，育儿假。工资按32年计算。我于2013年12月31日立案。诉求1.确认原告与被告自 本院处理事项，本院不予支持。3.原告的第三项诉求要求被告停止侵权，返还被扣工资10万元的主张因未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理，诉讼费10元由原告承担。请 ...
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我产假后申请了停薪留职2个月,到今年的4月.(公司有帮我买社保,我自己给自己那份社保) 今年4月公司倒闭且作出赔偿,平均工资是计算2012年5月- 除以12个月.但是我认为应该是除以10个月的.请问有没有哪条法例是证明公司计算错误呢?谢谢公司坚持自然年是2012年5月-2013年4月，且2013年3月 ...
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是每周一至周六，每天上班时间是早上9点至下午5点30，是否另外可以索讨加班工资？加班工资怎么计算？ 3.现在怀孕了已经七个半月了，准备做满8个月就不做了 说开病假单的话上面会写上孕妇要求开病假单），老板明确表示从不干开始到休完产假正常上班这段时间不给钱，就给交社会保险（本人是居民身份证）。现在产假几天 ...
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你好，我现在在哺乳期间，公司提出解除劳动合同，计算前十二个月的平均工资里包含产假的四个月，这四个月是领取生育金的，我想问公司现在这样算法会导致我的平均工资很低，可以要求公司去除这四个月或者按拿到的生育金计算平均工资吗？...
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