我与一个朋友合伙做技术设计工作，他主要负责拉业务即对外事务，我主要负责技术管理工作和对内的人事管理等对内工作，我们已经有约定好的对纯利润的分配比例。目前公司还没有注册下来，为了避免以后出现分配的麻烦，我想草拟一份具有法律约束力的协议书之类的文件，请问签订《个人合作 ...
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筹划几人合伙管理某个公司的办事处，权益分配采取何种界定和约束方式可行？因办事处无独立财务、人事和经营权。股权分治、财务监督等无从谈起。合伙发起人自身条件决定其与上级公司关系比我们密切得多，我等合伙人权益很难保证...请律师依据目前国内实践案例予以帮助解答，谢谢这方面没人可以给点好的建议吗？谢谢...
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青岛海达信管理咨询有限公司为我们办理人事代理，收了钱后 找不到人了，接收公司不接受我们，档案户口也不知去向了，请问 我们应该怎么办...
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四川高校毕业生的档案管理区别高校毕业生工作后毕业，毕业后再找工作，考研，考公务员，到企业上班，人事档案办理有什么不同？如何办？...
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通讯设备有限公司的全体员工，达威公司是以生产手机接收信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常 ...
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月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了 加班加补贴工资是4000以上。。我在无锡新区。我08年签的合同是仓库管理。。但我一直担的是生产线管理。。可以在要求赔我3年3个月的工资吗...
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合同如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方 ...
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我在单位是做人事管理的。我们单位一线职工工资办法为计时工资制，二线管理人员的工资办法是基于一线职工的工时来计算的，也就是说二者成正比。 工作忙的时候我们是全体每周都工作六天，闲时 ...
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权利, 保护法律、法规赋予乙方的合法利益。 (二) 执行国家法律和法规的规定并接受上海市劳动人事管理部门的监督检查。 (三) 根据中国政府和上海市有关部门颁布的有关规定, 为乙方办理医疗保险 ...
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HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律制裁 ...
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