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您好!来现在的单位4个月了,现在因为经常请假的关系,单位要求离职,但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同,也没有提起有试用期的事情,想咨询一下,现在这样的情况可以要求单位给补偿保险一个月的工资吗?或者这样的情况可以提出什么样的赔偿要求? 谢谢您在百忙之中解答的疑问。...
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您好!单位没有签订劳动合同已于2011年7月7日离职,但是单位没有开离职证明,想申请劳动仲裁,申请双倍工资。如何填写劳动仲裁申请书,另外,还可以申请其他事项吗?谢谢...
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不给钱,!老板一直没有签订劳动合同!而且每周只能休息一天,一直如此!节假日上班之后给补休!06,07年底老板都能对现承诺给些奖金,但是今年就说不给 回的应得工资不?如果申请仲裁了,的养老保险医疗保险能顺利拿出来,以备以后的用人单位接轨吗?老板会不会为难,不予以办理这些保险手续的交接问题?...
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是17年9.19入职的入职说实习2500三个月转正后3500,但是公司现在发工资只发现金,也没有签订劳动合同,现在想辞职了,是不是要提前一个月通知,还有老板乱扣钱,想得到应得的应该怎么办,能申请劳动赔偿金劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-12355635.html-了解详情
在一家技能培训学校任职,该学校没有签订劳动合同。工作4个月以后辞职,该培训学校拖欠37天工资不给。 到劳动局申请劳动仲裁,因查不到该学校的 的营业执照,打电话到教育部门,被告知技能培训学校属于人社局的管辖范围。但是在人社局网站,没找到任何途径可以调查这家学校的办学资格。 现在不是很清楚该从 ...
//www.110.com/ask/question-5884039.html-了解详情
面试的时候谈的福利待遇,公司无法兑现。福利是猎头交涉的,猎头说年假15天,社保公积金按照工资全额缴纳,是公司领导给她的标准。但是现在 禁卡以及考勤信息,另外公司也未签订劳动合同,不过有offer邮件,其中包含试用期信息年薪信息,但是没有年假社保信息,请问可以要求一周工资还有两个月工资的 ...
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在一个做家纺的公司做会计,做了一个多月,也没有签订任何合同,现在不想干了,因为条件不公平,但是人事经理说要等到一个月之后才能离开,说招人招不到,要一个月才能招到,想说现在主动辞职的话,工资能不能拿到阿?...
//www.110.com/ask/question-3423614.html-了解详情
在工厂上班,工厂没有签订劳动合同申请了劳动仲裁,期间工厂达成了和解,约定今年十二月十八号给付医保社保以及相关的工资,但是到今天已过了约定的期限,现在想要告工厂,请问是否有胜算。手头有每个月的工资单,以及工厂相关负责人说好给医保社保的相关录音等资料...
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才能确定能不能进入试用期,又以总经理忙为由,让先在市场部适应一星期,这一星期是参加市场部的正常工作的,但是没有工资,就又拖了一星期,这样的培训期就是 侵犯,想咨询一下,希望能够得到您的帮助! 还想知道在这次求职过程中的哪些权利受到了侵犯,应该获得什么样的赔偿?公司一直没有签订任何劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1963858.html-了解详情
本人在一家KTV公司上班大约7个月,公司没有签订劳动合同没有购买社保。期间本人准备贷款,于是在公司开具了工资证明。证明上写明了本人工资是10000 与公司产生了经济纠纷,以这份工资证明作为证据申请了劳动仲裁。仲裁已经胜诉额,但是现在对方起诉了。这份工资证明是否是伪证?需要负刑事责任吗?第二 ...
//www.110.com/ask/question-1151477.html-了解详情
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