路、仓库在海宁市连杭经济开发区，与公司签了1年劳动合同，劳动合同期限为：2014.10.1至2015.9.30终止。2015年元月7日，因工作上理解 劳动合同的决定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，提前解除我公司与朱庆刚同志的劳动合同。1.工资发放与社会保险、公积金缴纳至2015年1月 ...
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路、仓库在海宁市连杭经济开发区，与公司签了1年劳动合同，劳动合同期限为：2014.10.1至2015.9.30终止。2015年元月7日，因工作上理解 劳动合同的决定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，提前解除我公司与朱庆刚同志的劳动合同。1.工资发放与社会保险、公积金缴纳至2015年1月 ...
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月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15日离职。公司在12日下午两点与我谈话后要求我立刻停止处理工作并将工作转交给同事处理 法律商业服务有限公司出具的通知，表示我没有任何理由及提前三十日书面通知终止劳动合同，所以公司保留追诉我的权利。公司没有给我除这份通知之外的任何文件，无 ...
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劳动合同证明书》，之前并未与本人协商解除；也未提前30天书面告知本人，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。但解除劳动合同后，公司至今未按《劳动合同法》给予一个月半 ...
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上海浦东新区一家公司工作，到目前有1年零8个月的时间，有正式的劳动合同（到今年7月底结束）。去年12月份因个人原因意外受伤（非工伤），休病假从12月 结束。公司在1月底通知我终止劳动合同，终止时间为病假结束。 在赔偿金问题上，我认为公司应该赔偿N+1，即3个月的工资。但公司声称已经提前1个月通知我，故 ...
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xx于1998年8月1日到某物流公司工作．与公司签订过多次合同。2004年又签订4年合同．合同终止期为2008年6月30日。由于公司经常晚上 xx不再续签合同．并向其送达了 《终止劳动合同通知书》。xx认为．公司不再续签合同应当提前通知她并给予补偿．遂提 起劳动仲裁。 问题1、xx的请求能获得支持吗? ...
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的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对， 事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？ ...
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我的孩子于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日发病 是否会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是北京户口，是高考在北京上的 ...
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也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订 ...
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我的劳动合同今年8月5日终止，公司老板于今年7月2日用电子邮件的方式说明提高我的薪水，希望继续与我续签合同。我回复邮件说明工作量的增加，表示 想咨询一下：1.我没有考虑好的情况下，公司可否强行要求我提前决定是续签还是不续签劳动合同？2.公司人事给我要求确认收到续签合同的回执是否会对我产生风险？ 谢谢...
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