打算第二天就不来上班了，并且让领导签了一份协议说在3.31之前把2月份的工资付清。可是到目前为止领导都木有支付2月份的工资。现在给领导打电话基本上就是没钱，等他有钱了再给，几个员工都很无奈，这种情况是公司应该不仅仅只给当月的工资吧，还给我们员工造成了失业期间 ...
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的办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿 管理部，同时不再设置工程技术管理岗。同时间，口头通知我至乙公司其他岗位上班，工资仍旧由甲公司支付，并在此期间多次要求口头要求我晚上加班（无加班费， ...
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我是一个小型个体户，在本市做批发生意，有个员工在我这工作了半年，现在要离职，他要求我支付他这6个月的双倍工资，原因是我未与他签劳动合同，如果不支付他双倍工资，他就要去法院告我，请问我需要支付他这个工资吗？打官司的胜率高吗？此人在我公司担任助理一职，一般合同由他去安排，他知道未签劳动合同，也 ...
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，无任何上下班打卡需求和设备，也无手工考勤供员工确认（每月考勤由前台MM提供老板娘发工资）； 5、工资总额被拆分成基本工资+其它补贴（虽然录用时有口头提过不 的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否 ...
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年8月至2013年11月17日拖欠工资，本人未见所得工资，在此期间未从签字（手印）领取。 2. 仲裁 申请书 请求事项 请求支付2013年8月至2013年11月 告知本人，没有任何约定，没有委托手续。 3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。 4.他人以我的名义还在我不知的情况下把我的工资 ...
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月公司提供一份2012年七月到期的合同给我们签名(签名时公司未盖章)之后未提供一份给员工留底,是否属于骗签?我是否可以追回双倍公资? 2. 2013年4月, 补贴及绩效奖金) 4. 2011年休婚假,但公司只支付七天的有薪假,产检期间扣一半的新资,是否可以追回未支付的婚假工资及产检所扣的薪资? 5. ...
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年5月8日，职务：总经理助理 2. 2009年4月22日--2010年1月公司未给本人买养老保险,2010年1月至2012年5月有买. 3. 3年 两种： A. 员工： 上班时间5天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员 ...
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栋楼未封顶，另一栋楼未开工！现在手续还不全，不知道具体什么时间开工。 在2011年6月份开发公司就开始内部认筹活动，很多客户虽然是置业顾问接待但是 施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责 ...
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栋楼未封顶，另一栋楼未开工！现在手续还不全，不知道具体什么时间开工。 在2011年6月份开发公司就开始内部认筹活动，很多客户虽然是置业顾问接待但是 施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责 ...
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。交接完成，并也签了解除劳动合同协议。8月15日按协议，应当支付我工资时，公司不按时支付我的工资，并有想法以我过去工作存在不当为由，从我工资里进行扣款，事实还未形成，因为，我还未拿到工资。 我想问，公司有员工离职以后，对员工以往的工作以有不当之处为由可以扣员工工资吗？ 我能以公司拖欠工资为由起诉原 ...
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