家属在系统内。当时企业并未认为有任何问题，因此顺利入职。后经巡视组检查，要求员工家属一律不允许与下属企业签合同，于是公司打算与我解除合同。我进入企业一年，牵头做了一个大型项目，目前已经谈妥四五百万的收益，未来几个月即将上线，为公司做出了很大贡献。这种情况下，我可以申请多少赔偿。...
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员工是在2014年3月入职。公司在2017年6月辞退。一直未签订劳动合同。员工现在以未订立书面劳动合同为由，要求11个月的双倍赔偿，公司认为此时提出已经超过1年的仲裁时效。请问，员工的这个11个月双倍赔偿是否超过仲裁时效？...
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你好，我是做小贷的，过了试用期但是没转正，现在公司要把员工都辞退，没有赔偿，原因就是没转正，合理吗？我业绩和考勤都没问题...
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北京有个分公司 ,即将结束营业 ,所有员工都按国家规定给予资遣费用 ,但其中有个孕妇(六月底生产) ,要求公司不能结束分公司 ,要持续帮他加保到他可以工作 就应该注销 ,后来才知道他因为北京落户的问题不能中断社保 ,现在拿了各类条文来恐吓公司 ,说公司不能任意辞退孕妇 ,要赔偿两倍资遣外加产孕抚三期的 ...
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.本人解释道要来公司闹事公司会报警,闹事者会有刑事案底.李某觉得本人在恐吓他.在工作上也因多次迟到旷工被辞退,为了避免李某影响到其他员工的情绪,本人把 本地的新闻媒体等,但新闻媒体没有受理. 李某这样的做法有侵犯到本人的肖像权和有触犯到诽谤等条例吗?如果我要起诉他,要求得到赔偿或者要求他负起一定的责任 ...
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滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误！现在只有我和 我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是 ...
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我是一名在海外分公司工作的员工，公司与我签定了两次合同，第一次是2010年6月1日至2011年9月1日，第二次是2011年9月2日至2014年9月1日，现在因公司要裁人，合同还差将一年到期，公司通知要辞退我，想咨询辞退费是怎么样算，是不是双倍的赔偿？谢谢！...
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到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 这次 的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2 ...
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抓头发甩晕导致窒息，但因考虑到同事之间的问题就没有追究其责任让其赔偿只是报警备案了，事情的主要原因是员工一直对工作调度的事对我有误解，我私下多次解释但 了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退我，并告知 ...
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背景： 1、公司清算，但是清算后未来4个月，仍会有几个月的收入，且还有隐蔽的员工不清楚的收入 2、辞退员工，员工要求n+1 问题： 这种情况下，能否支付员工n+1？...
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