最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知》若干问题的通知 2010.6.30 四、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或 ...
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、裁定认定事实的主要证据未经质证的;” 符合《北京市高级人民法院关于民商事上诉案件改判和发回重审若干问题的意见》【一、因一审法院违反法定程序，二审法院 不合法。证明原判决依据的鉴定结论是违法获取的。 根据2015年《最高人民法院关于适用的解释》第106条规定：“对以严重侵害他人合法权益，违反法律禁止性 ...
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印发 附件1 培 训 班 日 程 安 排 时 间 内 容 5月31日 （星期五） 08:30-11:30 14:00-17:00 一、关于修改《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》主要内容解读 二、《专利授权确权案件审判标准司法解释》解读 三、专利民事案件审判实务与案例分析（每个 ...
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计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的 。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法 ...
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计算)。可近期我才偶然中发现所在单位对我的伤残护理费的发放标准，竟适用了与本案性质毫无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的 。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法 ...
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劳动法》确定劳动争议发生之日，也就是说，2001年10月18日《劳动法》并不适用人事争议。按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第六 问题的规定》计算时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不 ...
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注销登记。总之，原告认为被告做出的这一具体行政行为认定事实错误，程序违法，适用法律错误，应依法撤销。鉴于此，特提起行政诉讼。 原告向本院递交的证据有 证据6，该证据因无附证明人的有效身份证明，不符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十三条第一款第(四)项的规定“附有居民身份证复印件等证明 ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院会关于审理劳动 问题的座谈会纪要，2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会中适用《劳动合同法》的若干意见第十四条 用人单位自用工之日起满 ...
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保全的条件，应当解除保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第204条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》257条、《最高人民法院关于 ）第70条、第71条、73条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第15条、16条的规定，案外人对 ...
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条规定来看，结婚8年时间，个人财产转化为共同财产,但是2００１年最高人民法院颁布《关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（一）第三十三条规定“婚姻法修改后正在审理的一、二审婚姻家庭纠纷案件，一律适用修改后的婚姻法。此前最高人民法院作出的相关司法解释如与本解释相抵触，以本解释为准。 ...
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