平时我工作积极，为人随和，认直履行公司的各项工作制度。近段时间，班长百般叼难，没事找事。在忍无可忍的情况下与其发生争吵，在对方用角铁打我的时候在抢夺过程中将其误伤。公司在不问青红皂白的情况下将我除名。这样做法公司合法吗？我可以申请劳动补偿吗？我在该公司己工作七年有余了，合同到明年五月份到期...
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和开始的时候都没有说过。我想请问这样的话这个罚款制度我们可以拒绝吗？除了这个还有合同和面试的时候都说工作时间是八小时，然而我们每天在这儿呆的时间除了休息时间 的这三天工资全部没有，虽然三天工资没多少，但是合同上明明写的是在签约时间之前走扣全部工资的百分之十。请问一下，他们有没有哪一条算违约什么的？如果 ...
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，因甲方工作性质属于宠物服务行业，因工作需要在每日八小时的工作时间上需延长工作时间，延长时间属于正常工作时间，不算做加班，工作时间为：上午九时至晚十九时。 损失的，由乙方负责赔偿，情节严重的将追究法律责任； 2，工作期间，乙方严重违反本店规张制度，给客户或者其他第三方造成损失的，由乙方赔偿，甲方已垫付 ...
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我2012年9月因违反公司制度被解除劳动合同，当时公司未帮我办失业保险领取工作也没通知我去公司办理。直到2014年2月我去公司问时公司告知我时间太久不能办理了，2014年4月我去失业保险中心查询时告诉我公司的失业保险只帮我缴到了2011年9月（少 ...
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补充协议，内容是：甲乙双方同意按公司出勤及工资制度执行，即实行每周正常工作5天8小时的月薪制度，即固定月薪（已包含基本工资+加班费）加绩效考核奖金， 完成工作任务而自愿上班，乙方不得以无加班费为理由擅自安排工作时间而不去完成工作任务以致严重影响甲方正常工作计划，否则甲方有权对乙方实施行政处罚并保留经济 ...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定 无关紧要） 七。福利待遇 由公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十 ...
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单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格；二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 工资未付部分本委不予支持。 申请人请求被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分 ...
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有关工作、休息、休假制度。按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规 ，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 ...
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保证乙方在人身安全及健康不受危害的环境下从事工作。 第六条 工作时间和假期 (一) 甲方实行每周平均40小时工作制度。但若乙方从事司机、外勤、管理 ; f) 乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同 ...
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您好，请问律师。工作的时候，每周都会经历一次中班倒白班的工作制度，也就是中间只有八个小时的时间。睡觉休息顶多只有六七个小时。请问这合理吗。 虽然放假是正常放的，但是每周倒班的时候很累。...
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