公司未足额支付加班费我是否可以单方面解除合同？并且我是否可以要求公司支付赔偿金？...
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都发了，就没我的。 2.基本每天加班2个小时，不给加班费。离职后，酒店以没有加班申请，拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排加班，而且上下班有打卡记录。 在法律上有哪些依据可以证明我的观点，能否要回以上的经济补偿。谢谢！请问只有加班费么？其他两项在法律上没有？ 还有上下班有打卡记录，但是卡被单位收回， ...
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的工时制度。 而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要 ...
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个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取 手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资？他们的加班费没按照国家规定比例支付，而系私自制定，索赔加班费又是怎样 ...
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2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动 工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有什么不利影响？ 3、追讨加班费是不是只能主张两年之内的？法律依据？ 4、如果我以公司严重违法为由 ...
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1） 如政府部门批准的情况下，甲方将于 2020 年 9 月 30 之前一次性向乙方全额先行支付上述款项； （2） 如政府部门未能批准前述方案（1），甲方将分两笔向 获得的全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年休假补偿等）。因乙方被甲方雇佣所引起的乙方对甲方的任何和 ...
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因为克扣工资，和没有支付加班费。去年6月13号邮寄前单位的《被迫解除劳动合同通知书》，6月14号前单位收到。45号给有邮寄东西，我没收到，后来又给我发了彩信，内容 ...
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请问劳动仲裁可否不接受庭前调解，因为公司已经找我谈过，并且已经表明拒绝支付法定节假日加班费，辞退补偿金，不签劳动合同的双倍差额...
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工厂在什么情况下，可以季度支付加班费。并且用周末等加班时间抵扣请假。...
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公司安排超时加班，超过劳动法规定的每月36个小时，但是足额支付了加班费，我可以被迫解除劳动合同并申请经济补偿吗...
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