。乙、丙发现后，以马到成功公司名义向甲提起竞业禁止纠纷诉讼，认为甲侵害了马到成功公司的合法权益。甲表示，其未与马到成功公司签订任何竞业禁止合同， 的工资，即与小王解除劳动合同关系。 问： 1.马到成功公司能否为乙的银行贷款进行担保？ 2.甲召集的股东会及形成的股东会决议是否有效？ 4.甲自行注册成立与 ...
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签字一栏，公司是找自己人随便代签的，根本不是本人，这样一份劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为员工维权的点？ 2、公司没有向员工说明公司的规章制度， 要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的 3、我朋友在公司工作后来被提为班长，每月工资比原来多1000元，开始 ...
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8月工资差额####元的请求本院难以支持。” “原、被告双方的劳动关系已于2013年12月11日解除，至于解除合法如否，被告可另案主张。在此情形下， 5元，这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效吗？（我没有签字，没有办离职手续）？ 在2013年12月16日 ...
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应聘清洁工一职，期间医院方面从试用期3个月过后没跟我母亲签到劳动合同，社保未能按时给予缴纳，劳动时间每日长达8小时以上时间持续近3个月，在2010年12 这一体检报告，却该报告是在我母亲应聘的医院做的体检！），这份报告是否有效作为我母亲后续的凭证之一？我母亲现在这情况能否申请职业病申请或者特种病申请？ ...
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省高院的再审申请也已驳回。案件的争议点就是原单位嫁名用工后法院判定我与原单位没有劳动关系，但我认为嫁名用工后我在原单位期间所办理的案件卷宗、证件档案、执法检查记录及 与原单位的劳动关系。另外请问，省高院以在嫁名用工前签订的合同（已履行完，期限也已过）条款中的规定来判定嫁名用工后的劳动关系是否合法有效？...
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按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资嘛？ 2、邮件原件能作为仲裁时的有效证据嘛? 3、我们公司是采用年薪制的，可是每个月只发工资的88％，剩余12 在A公司有合同可以证明。B公司解雇我有当时跟人事的录音。至于A公司跟B公司的关系有公司年终大会的财务经理报告录音（这个录音提供作 为证据是否合法？）。 ...
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劳动合同里边有条款 1、销售岗位完不成业绩指标，甲方可以解除合同，且不给于任何经济补偿。 2，业绩考核写的业绩达不到指标，基本工资下降 因为做新 ， 昨天突然告知，被辞退，也没提前通知， 请问：1、合同里边的两条规定是否符合劳动法，是否合法有效？ 2、能否要求补偿金，可要求多少补偿金？ 3、公司能否以 ...
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条列明的甲方婚前个人财产全部赠与乙方。自本协议签订之日起，房屋无论是否办理过户手续，所有权归乙方所以，甲方不得擅自处理房租，否则赔偿乙方 2.2乙方的 间甲方发生意外的，其遗产由下列人员按同等份额继承：子女、乙方、甲方缺乏劳动能力又没有生活来源的其他法定继承人、乙方父母；婚姻关系存续期间乙方发生意外的 ...
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我舅舅他们去新疆打工，工程结束，出包方一直拖欠工资。怎样合理有效合法讨薪。 （便于说明：我舅舅A，我舅舅上级B（类似劳务承包方），B的上级C 拖欠B工程款，导致B无力支付A农民工工资。我舅舅A一批民工与B是多年故人熟悉，未签订劳动合同（实际上B也想支付工资，但鉴于C拖欠，无力支付），但B与C签订了合同 ...
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十天），我上面的老板及大公司不愿承认 ，这种情况下我该如何维护自身的合法权益，对于工伤认定书，我该采取怎样的方式进行，怎样的证据才能有针对性的，工友 手机拍的照片以及派出所做的笔寻是否有效；如果双方协商私了需要向用人单位要求索赔多少钱呢，我与上面的老板关系是否属于劳动合同关系，或者是雇佣关系，望请各位 ...
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