集团有规定，夫妻两个不能在同一部门工作，我老公是部门领导，当时公司领导说给想办法解决，就这样在报岗没通过的情况下，上了三个月的班，没发工资，第 职报岗的公司是集团的两个分公司，商业公司归我第一次入职的那个公司管理），两个公司劳动合同履行地在一起，但商业公司工资每个月只有1800元，虽然我在商业公司报的 ...
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患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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当用人单位和劳动者只是口头协议没有正式合同发生劳动纠纷时，但是工程是县级和市级交通单位时，报110时他们说不再他们管理的范围内，而且当地无劳动监察中心时，劳动者身上又没钱该用啥办法来讨回薪水呢，劳动者一旦去县上他们就说你不是这里的人该咋办啊...
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构成侵犯商业秘密罪。主要理由为：1、其与胡亚春是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务。2、起诉书指控的三个 签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》内容仅涉及开发外贸市场利润分成及支付办法，不涉及商业秘密和商业秘密权利问题。本案所涉商业秘密仍然属于八达公司和上海 ...
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构成侵犯商业秘密罪。主要理由为：1、其与胡亚春是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务。2、起诉书指控的三个 签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》内容仅涉及开发外贸市场利润分成及支付办法，不涉及商业秘密和商业秘密权利问题。本案所涉商业秘密仍然属于八达公司和上海 ...
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构成侵犯商业秘密罪。主要理由为：1、其与胡亚春是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务。2、起诉书指控的三个 签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》内容仅涉及开发外贸市场利润分成及支付办法，不涉及商业秘密和商业秘密权利问题。本案所涉商业秘密仍然属于八达公司和上海 ...
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各位律师 大家好！ 本人于2010入职现在的公司，签订的为2年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时 我是外地的，并不想在外地缴纳保险想回到家里再办保险(保险的缴纳均应按属地管理的原则办理)，可不可以直接申请退款。另外我也知道公司违反了劳动法的第十九条， ...
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，水吧等等，虽然工资每月只有4q不到，也没有劳动合同，但发工资稳定就留下来了，8.17号因店面经营问题，老板突然把现有管理团队的全开除了，只留下我，人手本来就不足， 起的，虽然我不懂法，但这样的一个小事故绝不会要这么多钱，这是敲诈，公司现在又不要我报警，又没有办法出来，也没给我任何承诺，我该怎么办？！...
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劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院 视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面并没有很明确的写出年终奖的事宜。但是我们酒店在年底的时候有一个 ...
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7月29日与该公司签订劳动合同，担任人事和出纳工作，8月21日被通知不用去上班了，原因是老板认为我家住的太远了，不适合在他那里工作。 或许是营业执照在申办还没有发下来！ 请教各位老师我们这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件 ...
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