我是上海的一家劳务公司派到南京做项目,之前签了3次劳务合同,2015年7月-2017月7月，2017年7月-2018年7月,2018年7月-2018年8月, 公司发合同来要我补签这段时间的合同,公司拒绝双倍工资补偿,请问律师这合同我不补签会有什么后果?而且项目19年1月31日结束,如果我仲裁的需要注意 ...
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我是个体工商户,由于不懂劳动法,未与员工签合同,现在员工辞职,由于工资的纠纷,被告到劳动仲裁科,现在劳动仲裁科的判决已出,判决我们未签合同付双倍工资,我感觉很冤,请问如何解决?...
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我是个体工商户,由于不懂劳动法,未与员工签合同,现在员工辞职,由于工资的纠纷,被告到劳动仲裁科,现在劳动仲裁科的判决已出,判决我们未签合同付双倍工资,我感觉很冤,请问如何解决?...
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我已经入职3个月了，公司未与我签订劳动合同，也未通知我什么时间签订合同，我现在想离职，请问我可以要求公司支付我双倍工资吗？公司给我买的社保也是挂在另外一个公司的，也就是说形成劳动关系的是一个公司，购买社保又是另外一家公司，但是两家公司是同一个老板，这种情况下，我如果去仲裁，是不是要收集好工资表啊？...
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离职纠纷，我是一名会计，入职两个月，公司未与个人签订劳动合同，本人提出辞职，公司不同意，入职时公司只与本人签了基本资料的协议，也打卡了，要是去劳动局投诉，本人能拿得到双倍工资吗？谢谢！...
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2013年12月单位统一要求签订了终止劳动合同，2014年未签订，如今我和单位职工约一百多人想通过法律程序要求单位进行补偿其中包括： 一、2014年1--9月的双倍工资补偿， 二、2010年--2013年，由于单位生产安排，每月都没有节假日，能否要求赔偿； 三、2010年 ...
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我在单位一年年两个月。现在在职。单位未给我签合同。未给我买保险。前两天我去申请了双倍工资赔偿。未交保险解除劳动关系补偿经。现在我可以要求与单位解除劳动合同吗。需不需要书面通知。申请了劳动仲裁...
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到今年3月4日止，然后从今年3/4到现在10月24日公司都没再跟我续签合同，但是公司没按照合同帮员工交医社保，现在要提前30天通知辞退我，我按照劳动法跟他们协商赔偿 1、没签合同的双倍工资； 2、补交去年到现在的医社保费用； 3、经济补偿； 不知道这样的要求是否合理，但现在 ...
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劳动纠纷的案件法院现在已经调解我和公司关于未签订劳动的合同的双倍工资的赔偿问题，调解后单位说15天之内给钱，但是现在一个月过去了单位不给钱，说没有钱，我现在申请法院强制执行，在这段时间如果单位财产转移我该怎么办？...
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我于2011年2月1日进入一家公司工作，直至2011年8月1日公司才与我签订书面劳动合同，一直以来公司也没有为我缴纳社会保险费。请问：我现在能解除劳动合同并申请仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资吗？谢谢回复！...
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