本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在 过错，最后老板以和公司理念不同通知我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资， ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
固定期限：自 2015 年 6 月 6 日起至 2016 年 6 月 5 日止。其中试用期自 2015 年 6 月 6 日至 2015 年 9 月 5 日止。 二、工作内容与 合同的； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
电话，要不是空号，要不就是没人接。我在想，往小说了，这只是我个人利害的问题，个人力小势微，忍就忍了，但真要说，一个人是有民族自觉心的话，在 的首都，被一家日企的分公司，无视法律法规欺负了，是孰可忍孰不可忍？试用期签的劳动合同全部在公司手里，离职手续也一概没有，但能够证明我与此公司存在实际劳动关系的，有 ...
//www.110.com/ask/question-3259721.html-了解详情
本人已经上班三月，上班前公司称需要三个月试用期，但是没有提及如何签订劳动合同，试用期不给上五险一金，工资按着试用期工资发放，于开始工作第三个月，由部门 的第三个周五，接到领导通知，公司通知员工于本月底离职，背景：公司近期在裁员，但是公司不愿意补给员工赔偿金，谎称工作能力有问题，并以第三个月不能转正，只 ...
//www.110.com/ask/question-3101547.html-了解详情
个问题：1.刚入职的时候说给培训，让签一份协议，培训费用5000，如果后期离职了需要把这5000交了，但是入职之后只有一个简单的入职培训，用了1天 其他培训了，这个费用问题怎么办？2.入职的时候说是试用期3个月，本以为是签劳动合同，但后来才知道，试用期通过了才给签劳动合同。现在我要离职的话只给开一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2755463.html-了解详情
8月底，刚好两年6个月15天，试用期公司并未与我签署劳动合同并购买社会保险，试用期为三个月，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补签的，当时 一个良好的环境，每天需在室温高达38度以上工作。打卡上班问题(公司曾逼我们签了一个.迟到三次算自动离职的资料，在职期间，因为某些原因，是有迟到过。8 ...
//www.110.com/ask/question-1878905.html-了解详情
在职4个月期间，我多次提出签订劳动合同以及保险工资等问题，公司并未给予实现，并在此期间扣除每位员工1000元工资作为押金，称离职后支付，并开具了押金条。此外 元在每个月工资里扣除，我在第四个月偿清。最后因为三个月试用期结束后仍不签订劳动合同不给予转正工资和未上保险，六日还要轮流值班并且没有补休。于是 ...
//www.110.com/ask/question-1706979.html-了解详情
,已近半年,未签试用期劳动合同，公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与公司老板谈是否到转正时间的问题，得到的结果是因为 对了，我刚到公司时签了一份承诺书，大致的内容是在上一个单位离职无法开具离职证明，本人承诺，现工作单位不会因任何原因被卷入本人与其他单位的 ...
//www.110.com/ask/question-1691021.html-了解详情
单位签订了一份劳动合同，合同期限是1年，但是前3个月是试用期，合同上还写明了要缴纳1000违约金，从前2个月工资内扣，如果满1年离职，违约金退回，如果 交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内，提前3天提出离职可以吗？能否拿回我的违约金？而且当时老板说不 ...
//www.110.com/ask/question-792304.html-了解详情
我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定支付两个月的工资，但23日财务人员 的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人 ...
//www.110.com/ask/question-28591.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同试用期离职问题
- ·企业管理咨询合同
- ·娱乐场所治安管理办法
- ·商标信息管理
- ·建设工程项目管理办法
- ·欠款利息如何计算
- ·未签订劳动合同的保密协议
- ·计算机网络安全维护
- ·监督管理暂行办法>的意见
- ·增值税专用发票
相关搜索