，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资，员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是每个月10号发放上个月的工资.工资的 应发工资少了。如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于 ...
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最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是每个月10号发放上个月的工资.工资的 应发工资少了。如果按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于 ...
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你好，从一家公司离职了，正常离职手续办完了，但公司说，离职员工三个月后才结算工资，请问这合法吗，有什么办法投诉或解决吗...
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拖欠员工工资员工在辞职到期离职当天还在拖欠工资的不给结算清楚的怎么办呢？...
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工资是第一个月1700元底薪和商业险，一个月之后没有底薪，按照一单录入4分钱结算工资，只缴纳商业险，一年以后才给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 缴纳五险，我现在已经工作了6个星期了，现在算试用期还是正式员工，如果我现在离职了，我剩下的工资是否会足额发放给我，我的权利如果的不到保障，该怎么办 ...
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签订合同3年 合同内规定违约金，办理离职手续需要缴纳违约金后才能结算工资，工资压半个月，无保险无档案，一般员工都是15号领上个月工资自动离职，我需要办理正常离职手续么?单位必须要交完违约金才能结算工资的...
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公司为了逃税收集员工银行卡结款，员工工资现金结算后离职后去外地上班，但公司迟迟未将银行卡归还，员工以卡丢失挂失该银行卡，但卡上有几百元少量金额，这样会构成违法吗，还有未与公司签订任何劳动协议，是否当时上班次月起有双倍工资差额，...
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职，在其所代理的房开公司售房，因个人原因在2014年1月申请正式离职，但在职时提成并未发放完毕，而是按照销售完成比率来进行核算发放，所以离职前 他们之间的佣金结算是否会影响我们提成发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在告知员工情况下直接单方面抵扣工资吗？ 4.我 ...
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技术部再次搬到桐城，成都办公室直接撤销，所有办公用品全部发到桐城，技术部剩余5人（包括本人，其余在成都招员工）均不愿意到桐城工作，纷纷提出离职，均同意 并坚持到8月底（8月31号）准许正式离职。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了，单公司拒绝办理工资结算事项，多次要求均被拒绝，而且态度蛮横无理 ...
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