我拒绝，而后又以定位改变为由提出与我解除劳动合同，愿意补偿我半个月薪资。但我认为公司的实际情况与岗位职责与当时跟我谈的完全不同，这可以认定为公司在招聘过程中存在主观欺瞒行为，且公司以定位改变为由可以算是无故解除劳动关系吗？如果是，我可以提请双倍赔偿金？望能予以解答 ...
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公司以《门店人员重点违规处理规定》拒不服从上司工作，拒不上交情况说明，罚款300元！又以公司《门店人员重点违规处理规定》不履行岗位职责，有较大的负面影响，未到下班时间，在库房躺在货品上玩手机，罚款500元！公司这样做合法吗？可以劳动仲裁吗？以这个理由辞职有经济赔偿吗？...
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文从四川一家媒体出笼，令人不解的是，“甲方”法人何以顶替“乙方”总设计师，对设计方案及图纸进行审核、把关，确保设计工作及时、顺利完成才是总设计师的岗位职责。...
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本人在公司人事变动的公示期间，有人匿名在微博上发表对本人不实言论并且泄露了本人的名字职位以及岗位职责等信息，造成本人形象、精神严重受损，请问该行为是否属于违法？该如何进行维权？...
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我是公司人事，在上个月做工资时有几名员工工资做错了，但是按照以往公司处理方法，次月可从员工工资中将多发的退回来，公司从未对我进行岗位职责宣贯或者考核，现在要开除我，请问我可以要回赔偿吗？...
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单位是事业单位企业管理的单位（属于自筹自支），单位领导说要瘦身，没有岗位职责的要职工待岗，不过按领导的文件只是瘦身我们科室，把科员都待岗就剩下一个科长和副科，请问这样合理吗，我要什么申诉，请求帮助谢谢。...
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部分、5月及6月工资，并要求我承担责任（就是要罚我的款）。 并且在这期间，并未有人给我说岗位职责问题及相关营业范围范畴问题， 问题是现今罚款大概为5万左右，算重大过错吗？ 如果我要说过错的话，那就唯一督查不利，还有就是这个货是医药代表到医药公司开来，公司配送下来， ...
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与公司价值观不符，因此辞退，并阐述不是个人能力缺陷或者是违反公司制度，请问公司这种做法违法吗？除了签订了试用期3个月的合同之外，并无购买保险公司在招聘时所提供的岗位职责中并未有价值观是否符合公司才会予以聘用的录用条件，在劳动合同，人事规章制度中也并未约定，我在这种 ...
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试用期被公司辞退，在公司下载的招聘公告，和辞退书上签字了，其中辞退存根上有不符合岗位职责要求的字样，这不是我本人意愿的。请问这样就仲裁不成功吗？...
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