做法是否合法，如不合法，怎样做才能维护我的权益。 3） 如果公司不以书面形式通知我解除劳动合同，劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或诉讼，时效从什么时候算起。 敬请指导，谢谢。...
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就办理了入职手续，还签订了劳动合同，合同里没有说明试用期，只是有一条是必须在前两个月完成一个任务，以及委托公司代为购买了工作服。第三天来培训， 解除合同，可是合同里有一条约定乙方违反本合同的约定解除合同未提前30日前以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期间约定的，需向甲方赔偿经济损失300 ...
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在麦当劳兼职 签了勤工俭学合同 上班上了一天 由于家里特殊原因必须辞职 一定要提前30以书面形式辞职吗 我可不可以立刻辞职 把所有衣服还给麦当劳 最多不要工资作为赔偿...
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在麦当劳兼职做 签了勤工俭学合同 上班上了一天 由于家里特殊原因必须辞职 一定要提前30以书面形式辞职吗 我可不可以立刻辞职 最多不要工资作为赔偿...
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我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？...
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您好，我在汽车零部件从事库房帐务工作，由于我工作岗位的性质，辞职必须要交接，我于2015年2月27日向单位既部门领导以书面形式提交了辞职信，并且也向单位的人事部门提交，但是我没有保留任何提交证据，请问万一到了30日后单位故意拖延不给我指派他人与我做工作交接，不给予办理离职手续我该如何处理。...
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。等过了几天，签劳动合同的时候，才仔细看那张单子，有1条是辞职必须做满3个月才能以书面形式申请辞职，否则扣1个月工资，这样符合劳动法嘛，还有就是我做满半个月，辞职半个月，这样可以嘛，如果不批，我该怎么做...
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可根据其业务需要,按照协商一致的原则,可以调动乙方的工作岗位,并以书面形式告知，乙方应当服从。岂不是就算这个厂关掉了，我们公司比如另外接了个地方的活，我们是不是就必须转过去呢，比如上海某地某厂又承接了维护运报还有我们公司安徽有个活的，上海这个厂结束了，会不 ...
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在合同期有效期内，乙方如提出辞职，必须在所负责的工作告一段落的前提下，提前一个月以书面形式向甲方提交辞职报告，否则应赔偿甲方的下列损失： 1、甲方招收录用其所支付的费用。 2、甲方为乙方支付的培训费用。 3 ...
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依法承担赔偿责任。 而我国《老公合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 ，如果离职时不办理交接手续的话，会给公司造成一定的损失），可不可以约定必须提前半年通知用人单位方可解除劳动合同，否则应该向公司承担赔偿责任，数额为员工 ...
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