各位律师好：请教各位一个问题，因单位没有足额支付加班费，我以“未及时足额支付工资”为由，向单位发出解除劳动合同通知，并提交仲裁和法院，要求单位支付经济补偿金。仲裁员说“未及时足额支付工资”仅指拖欠工资的情形，并说有司法解释，所以我们解除合同理由不成立，法官也是 ...
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工时为43天，已经远远超过了劳动法规定的加班时间36小时，在支付工资时，被申请人拒绝支付加班费以及口头承诺的2500元，最终狡辩说是就给开2500元，并非 工作合法吗？如果合法，工资有明文规定吗？被申请人不承认，不记录，不支付加班费用合法吗？被申请人口头承诺工资是否有效？如果提出申请劳动仲裁，需要准备 ...
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1、在职时，公司未支付加班费及低于最低工资标准支付工资。离职时协议上有“今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法责任”的条款，我现在还能申请仲裁要求支付上述工资吗？ 2、离职时公司社保有欠费情况（不是我的个人部分），导致我无法申领失业金。三个月后 ...
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签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该 ...
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我从2012年入职至今，公司未发放煤火费，防暑降温费，并一直单休周日未支付加班费，公司未发放过工资条，请问我该怎么申请劳动仲裁，应得到什么赔偿， 〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、 ...
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春节国定假马上就要到了，春节上班的按国家规定3倍支付，那么比如我日薪100元，公司应支付我200还是300？公司财务告知为3倍工资，200为另外支付加班费，100为日薪本金，是否合意？...
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2020年国家法定期间被安排上班， 单位却不支付加班费只给补休。申请劳动调解不受理，怎办，已离职10多天...
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也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班 给于统计的加班小时总数的汇总表复印件上附有部门领导和人事领导的签字。还有工资单。从工资单可以看出自2016年起单位再也没有支付我法定节假日的加班工资。...
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我是某企业财务部一名会计，部门主管经常性强迫员工周末加班，并且习惯性周末安排工作和进行会议，同时也没有核算加班费，部门主管还说周末没到的按旷工处理。我合同刚刚到期重签并且公司走手续盖章还没完成，并且合同未明确工资具体金额。...
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