您好！我想请问您一下有关单位因年龄超龄的理由辞退员工，员工如何维权？单位也没正式书面通知本人，也没有提前一个月通知是不是属于违反劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2799918.html-了解详情
企业无故辞退3名员工，一名已经满60岁，一个2014年10月满，一个2015年满。企业没有提前通知员工，请问员工可以要求要：三个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2322128.html-了解详情
觉得公司对我是欺诈行为，说工资是保密的，还不让别人知道，让我不要给别人说，说怕员工胡建平有情绪，先给我发5000元，年底一块结算，我上当了，现在被无故辞退，举证不能。请高手支招，搜集新证据不易啊。...
//www.110.com/ask/question-2090612.html-了解详情
6年，12年底又与单位签订一年期的劳动合同，12的8月公司无故将我从部门经理调岗为普通员工（我本人无过失，单位也未说明理由，之说明因工作需要）， 。我向公司表示不同意降薪，公司不予理睬。公司因项目结束最近一直再辞退员工，已经有好几个补偿后辞退了。因此有理由怀疑公司是不愿支付补偿金而逼迫我主动离职。 另 ...
//www.110.com/ask/question-1594682.html-了解详情
份工作，直到目前25号为止，试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要 ...
//www.110.com/ask/question-1511094.html-了解详情
员工因公司无故辞退仲裁公司，仲裁结果要求公司赔偿2个月工资，但是公司认为不是辞退，请问不服仲裁，向法院起诉，诉求应该是什么？是不服仲裁结果，认定员工要求的赔偿不合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1369623.html-了解详情
肇庆鼎湖区永安镇的一家纺织染整厂多次无故辞退员工，而且无任何赔偿，老板亲口跟员工说无任何赔偿情愿把钱给劳动部门。而个人申诉无门，该如何走流程，是否真如老板说的钱都给到不应该的人了。以前辞退的员工都是不了了之难道我也只能这样？？？？？？。...
//www.110.com/ask/question-1266250.html-了解详情
我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1103245.html-了解详情
一. 我面试时，老板同其说好，试用三天，试用成功后即时上岗，若未成功则试用期无工资。我4月10日开始试用，4月12日试用期过后，却被茶坊无故辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银表示，未满15天，不 ...
//www.110.com/ask/question-962807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务