去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000， 机。现在公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算 ...
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一个工人在我的厂子干了5个月，没有签订劳动合同，他干废了一大批产品，给我带来了很大的损失，我没有要求他全部赔偿，只说要扣他一点工资，结果他就辞职不干了，工资就一直没给他，现在他起诉了，说要追回他的工资。工资必须给他吗？怎么样追回我的废品损失？...
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合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005年签订合同后，2006年到期就一直未签订，请问： ...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的送 公司日常记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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上家公司并没有和我签订劳动合同我可以申请双倍工资赔偿吗我在职一个半月...
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我岳父今年65岁，在一家陶瓷厂上班三年工资3000元每月，与单位没有签订劳动合同没交社会保险，上周工作过程中从陶瓷窑上摔下来，造成颅骨和颈椎骨折，在 和护理费单位也愿意付，目前不能确定是否会留下后遗症，但是确定不能再回去上班了。请问律师出院以后，我岳父可以获得哪些方面的赔偿？预估至少可以获得多少赔偿？...
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单位支付工资低于最低工资标准，如没有签订劳动合同，如果双倍赔偿按实际工资双倍还是最低工资标准的双倍...
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你好！公司与一个员工6个月没有签订劳动合同，没有买保险，员工直接辞职不来上班了，要求赔偿金，经过私下协商，公司赔偿员工一定的赔偿金并且签订协议，以后互不追究，请问这个协议合法吗？以后这个员工要是让公司赔偿双倍工资补交保险，公司还需要承担这个责任吗？...
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在单位工作一年多了，至今单位都没有跟我签订合同，所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，现在提交了书面离职申请，一个月后正式离职，请问我要劳动仲裁的话，这仲裁的时间是现在，还是等正式离职后呢？...
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