目前还在试用期，下个月转正。想咨询点法律问题。 公司规定员工八小时标准工作制，每月六天休假(下个月有事可提前与主管申请哪天需要调休或者和别人调节)，但无加班费，每月工资为:固定工资＋绩效＋饭补＋200(话费之类补贴)。 请问合理吗？没有加班费。我下个月有个连续上十一天班的时间， ...
//www.110.com/ask/question-5740643.html-了解详情
我在这个学校工作了几天（3月12号到21号无歇班），后来由于学校的原因把我辞退了，注意是学校的原因，辞退我的时候说我工作不用心（随便找的 七号高考结束）离职的不给工资，这不是可笑嘛，当时说的是过了七天试用期就有工资了，到给工资的时候又来这一套。上班的时间是每天早上六点到晚上十一点，这么长时间，工作了十 ...
//www.110.com/ask/question-3543215.html-了解详情
只有法律上的劳务关系，没有口头上的劳务关系？ 2 如果在其他公司试用期未签劳动合同，若此时，我在原企业不要工资的话，是不是我可以马上去其他企业签约呢？ 3如果是能证明是工作环境的问题使得个人身体健康有较大损害，如长期在空气不流通且40摄氏度以上高温的机房工作导致肺功能受损是否可以提出 ...
//www.110.com/ask/question-2765622.html-了解详情
因能力与应聘时所说不符，首月按无试用期（3个月）过后，继续以试用期试用，后因达不到工作要求，并在工作时间吃东西，睡觉，拒不履行上级指示，不认真工作，以致给公司造成形象上的损失以及经济损失，公司辞退，并告知3月龄次月（试用期工资），...
//www.110.com/ask/question-1906424.html-了解详情
，按时支付乙方应得的劳动报酬。 2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部 劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
我是个个体经营户怀孕有4个多月，2013年3月13日请来一名女店员，当时我们要求不高最基本是要做久，工资试用期1个月1000，转正后1200+提成，他说是 年5月6日收到市劳动局打来电话说那名员工把我们投诉了。请问，他来店工作期间，虽无打卡记录，但是月休4个，早退几次，中餐包吃，我交给他的工作他没做， ...
//www.110.com/ask/question-1597581.html-了解详情
签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工 改造设备结构，与其在药监部门注册的大相径庭，导致灭菌完成后有大量残留，且其残留物无权威部门检测，长时间及过量并在没有任何安全防护的情况 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
应聘一份收银工作，三天试用期无薪、七天培训期40元/天、然后转正70元/天、工作半个月、被解雇了、并要我写什么保证书和犯错经过、押了身份证。但没有签合同、只是入职时写了一份类似简历的东西。在老板叫我去问事情经过时、说报案做威胁、要我交付500元作罚款、才还身份证。我还有工资么？...
//www.110.com/ask/question-1268084.html-了解详情
日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助形式强制上班 每天50元的补助 ...
//www.110.com/ask/question-1230465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务