月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间， 当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后我们一起又到劳动所，劳动所的人就是劝 ...
//www.110.com/ask/question-164561.html-了解详情
, 就问他为什么是现在签, 以前不是签过一份吗? 他说以前的跟现在一样的, 我说那不行, 我得在新的上面备注一下, 他们就没让我继续 拿到了自己的劳动合同; 试用期三个月, 公司也没有为员工缴纳社保; 而且强行让我们签离职协议, 以此为由扣押2019年9月份工资(公司规定当月15日发上月工资), 今天 ...
//www.110.com/ask/question-14728499.html-了解详情
月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动 按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半 ...
//www.110.com/ask/question-13569847.html-了解详情
2017年10月23日至2018年1月23日止）。当时表示了疑问，人事解答说：“合同签3年，试用期是写6个月的。但是会给我们3个月转正。”就这样给应付过去 。我们答应了，我选择了上周周五（4月20号）去办理离职，但是手续都弄好后，没有给离职证明。推脱说公司章不在这，下周再给我们统一办理，发电子档的离职 ...
//www.110.com/ask/question-12840287.html-了解详情
正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样交了三金 还没发，他说忘记跟我讲了，现在发工资都要签字才能发。 到了公司我问同事二月份工资发了没有，他们都说别提了本来四千多，结果才发了两千多。 可是今天都 ...
//www.110.com/ask/question-12765017.html-了解详情
五点就没有给我发放，但是离职清结表上说“离职当天核发薪酬”并没有按时发放，并且公司每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写着“员工中途离开 可领取”，现在12月份和1月份基础工资没有给我，并且扣留了我工作期间每个月的工资也没有给我发，我还在试用期，试用期一共5个月，我工作3个月 ...
//www.110.com/ask/question-10222532.html-了解详情
日开始到六月十五日。六月十五日发放五月份公司后，提出离职申请，六月十六日和总监谈离职，他已同意并且已经签字，离职申请没有原件和复印件，有拍照下来！上午 ？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职申请上面有写 ...
//www.110.com/ask/question-7652049.html-了解详情
，我公司有一名员工在试用期内不能胜任公司工作，上班迟到是经常有的事情，经过一个半月的引导培训，由于此人很难培养，是应届毕业生责任心没有，领导就与她谈话， 必须话费很大的力气来引导，所以需要保证在公司工作一年方可离职，若没有想签署长期合同的想法，谈话当天可离职，工资照发，让其告诉家长！其员工谈话后一直在 ...
//www.110.com/ask/question-7483127.html-了解详情
日进的公司，当时应聘做的是行政，试用期工资是2200，公司没有让我签订劳动合同，也没有什么员工手册（奖惩规章）的文件。老板说会涉及到客户一块，但具体还是会以 老板总觉得我很轻松，经常让别人做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中 ...
//www.110.com/ask/question-7213350.html-了解详情
2014年10月15日我入职一家小公司，没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月 离开公司应主动提前向主管提出辞呈，并须等公司找到接替人员并办清移交手续经主管签字同意后才可离职，否则公司有权不发放当月工资，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、 ...
//www.110.com/ask/question-3110900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务